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Schäflein 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäflein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäflein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schäflein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die einzige Kommunikation ist wenn gelästert werden kann

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Am besten man Met nur für den laden, man soll sogar nicht stempeln das die vom Gesetzgeber Ruhezeit quasi Korrigiert werden kann . Und man alleine Strafe bekommt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenn mM Drogen braucht ist man bei denen gut bedient. Abartig was da los ist. Der schlimmste von allen ist der Regionalleiter Süd

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in einem großen Team mit einem klaren Ziel

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung informiert mich regelmäßig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Standort aber in Schwebheim ist es super.

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