Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scharfenberger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird hinter dem Rücken viel über die Kollegen gelästert. Kurze Unterhaltungen zwischen Kollegen werden von der Geschäftsführung unterbunden. Hier zählt: „Sie sind hier zum arbeiten nicht um Spaß zu haben“
Es wird mehr gelästert statt wichtiges zu kommunizieren.
Es kann zwei Händen abgelesen werden, welchen Leuten Vertrauen geschenkt wird und wem besser nicht.
Privatleben steht hinten an es kommt häufiger zu unvorhersehbaren Überstunden und du musst dann da bleiben. Termine müssen dann abgesagt werden!
Abgehobene Machtspiele! Sie denken Sie können und wissen bereits alles.
Gutes Arbeitsklima