Nicht für alle geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitszeiten, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, einige Vorgesetzten, Starre Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zu eurem Arbeitnehmern und zwischen eurem Abteilungen, neuen Arbeitnehmern mehr Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeder Kolonne herrscht ein anders Arbeitsklima, stark abhängig von Polieren und Bauleitern. in den meisten Fällen ist es, aber im guten Sinne.
Kommunikation
In der Kolonne ist die Kommunikation, neben Sicherheit das wichtigste von allem. Jedoch lässt sich die Kommunikation als Arbeitnehmer zu den Führungsetagen bzw. Büropersonal oft zum Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben auf die erste Frage beschrieben. Wenn jedoch Neulinge auf den Baustellen auftauchen und die ersten Fehler von ihnen auftreten, wird rumgemeckert, keine weitere Chance mehr geben und an die nächste Kolonne geschickt.
Work-Life-Balance
Jeder 2. Freitag ist für Baustellenpersonal ein freier Tag. Fallen Feiertage auf ein Donnerstag, folgt immer darauf ein Brückentag.
Wie ich es bisher auf den Baustellen erlebt habe, waren die Arbeitszeiten sehr geregelt. Was den Urlaub angeht, sehr Sturrböckig, Aussage ist hier oft "dafür gibt's Betriebsurlaub" mimimi...
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten, ist es unterschiedlich. Mit den einen komme ich super aus, mit den anderen nicht so. Einige grüßen dich nicht mal, sondern schauen einfach weg. Sollte mal ein Gespräch sein, wirst du oft für Blöd verkauft. Langjährige Mitarbeiter werden bei den meisten besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Es kommt allein auf dich an, ob du den Beruf schon länger machst oder erst seit neustem. Es gibt öfters mal neue Herausforderungen, jedoch ist es am Ende immer die gleiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden im allgemeinen besser behandelt als neue Arbeitnehmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe mit keinem Probleme gehabt. Von den alten Hasen kann man immer was lernen.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich mache nicht mehr, wofür ich bezahlt werde. Oft ist es wieder vom Persönlichen und dem Polier abhängig. Die meisten Polieren (denken wohl, dass wir nach Leistung bezahlt werden) treiben einem gerne alles heraus. Baumaschinen (nicht alle) und Baustellenausstattung im modernsten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Soka-Bau und übertariflicher Lohnerhöhung (Leistungsabhängig) sind drin.
Gehalt ist in meinem Fall entsprechend der Erfahrung und Qualifikation unter dem Marktwert. Die Wegeentschädigung wurde einfach im Stundenlohn inkludiert.
Den Lohn habe ich immer pünktlich erhalten.
Image
Heikles Thema bei der Firma Scharnagl. Positives kommt oft im Social Media und von älteren Kollegen. Ich sage mal so, es stimmt zum Teil, aber nicht alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier auf die möglichkeit als Baustellenpersonal auf Weiterbildung hofft, ist hier fehl am Platz. Im Winter wirst du einfach mal auf eine 2-3 Tägige Fortbildungen ohne Absprache geschickt. Austiegsmöglichkeiten ist den meisten schon vergeben. Für Leute die einfach nur Arbeiten und ihren Lohn bekommen wollen, sind hier besser bedient.