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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scharnagl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kolonne ist die Kommunikation, neben Sicherheit das wichtigste von allem. Jedoch lässt sich die Kommunikation als Arbeitnehmer zu den Führungsetagen bzw. Büropersonal oft zum Wünschen übrig.
Wie oben auf die erste Frage beschrieben. Wenn jedoch Neulinge auf den Baustellen auftauchen und die ersten Fehler von ihnen auftreten, wird rumgemeckert, keine weitere Chance mehr geben und an die nächste Kolonne geschickt.
Jeder 2. Freitag ist für Baustellenpersonal ein freier Tag. Fallen Feiertage auf ein Donnerstag, folgt immer darauf ein Brückentag.
Wie ich es bisher auf den Baustellen erlebt habe, waren die Arbeitszeiten sehr geregelt. Was den Urlaub angeht, sehr Sturrböckig, Aussage ist hier oft "dafür gibt's Betriebsurlaub" mimimi...
Je nach Vorgesetzten, ist es unterschiedlich. Mit den einen komme ich super aus, mit den anderen nicht so. Einige grüßen dich nicht mal, sondern schauen einfach weg. Sollte mal ein Gespräch sein, wirst du oft für Blöd verkauft. Langjährige Mitarbeiter werden bei den meisten besser behandelt.
Es kommt allein auf dich an, ob du den Beruf schon länger machst oder erst seit neustem. Es gibt öfters mal neue Herausforderungen, jedoch ist es am Ende immer die gleiche Arbeit.
Auf jeder Kolonne herrscht ein anders Arbeitsklima, stark abhängig von Polieren und Bauleitern. in den meisten Fällen ist es, aber im guten Sinne.