Für flexible Tätigkeit top
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche wären mal angemessen. Zumindest bei den Leuten die länger dabei sind. Ist zwar bei mir noch nicht der Fall. Aber vielleicht kommt das noch ;)
Arbeitsatmosphäre
Da meist die Vorgesetzten nicht bei den kleineren Veranstaltungen dabei sind und bei größeren selber mit Arbeit beschäftigt sind, kommt generelles Feedback wenig bis gar nicht zur Stande. Bei dieser Arbeitsatmosphäre aber verständlich.
Angesprochen wird man, wenn Verbesserungswünsche vorhanden sind. Bei größeren Veranstaltungen bekam man auch mal positives Feedback, falls man aus der Maße an Mitarbeitern positiv herausgestochen ist.
Im großen und ganzen sind die Kollegen nett und freundlich. Viele junge Leute, auch die noch zur Schule gehen. Das find ich sehr positiv, das auch denen eine Chance gegeben werden.
Sehr positiv hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit hat, sich flexibel die Veranstaltungen auszusuchen, da diese in Gruppen bekanntgegeben werden und man sich auf diese Stellen anmelden kann.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Zwar sind diese durch Whatsapp ziemlich einfach gehalten, dennoch gehen hier auch Informationen unter, sodass man manchmal an anderen Zeiten eingesetzt wird, obwohl man etwas anderes vermittelt hat. Bei ansprechen kommt mir manchmal ein schroffer Text zurück.
Ob es an der Textnachricht liegt und einfach die persönliche Kommunikation fehlt, weiß ich nicht. Sicherlich ist das nicht immer so gemeint und liegt am Stress.
Dennoch sollte hier daran gearbeitet werden und vielleicht mehr digitale Hilfmittel organisiert werden, sodass gewisse Sachen automatisierter und wenig Fehleranfällig behandelt werden können.
Hervorzuheben ist, dass das nicht bei allen so ist. Bei manchen kommt auch ein Bitte, Danke und Entschuldigung. Da ist die Kommunikation viel angenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt von Person zu Person an. Bisher habe ich es selten bis gar nicht erlebt, dass Personen nicht arbeiten. Dennoch gibt es immer Menschen die mehr und andere weniger machen.
Überwiegend wollen allerdings alle arbeiten, daher macht es Spaß, mit den anderen zu arbeiten. Es wird gegenseitig geholfen, wenn man fragt.
Work-Life-Balance
Da man sich zu Veranstaltungen anmelden kann, hat jeder die Möglichkeit seine Freizeit selber zu gestalten. Top!
Wie die Urlaubsbewertung ist, kann ich nicht beurteilen, da ich noch kein Urlaub genommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Bezugnehmend auf den E-Mail Verkehr bekommt man rasche Antworten. Das empfinde ich als sehr positiv.
Auf den anderen Kommunikationswege empfinde ich es eher schwierig. Ein Teil habe ich schon weiter oben erläutert.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. Da kann es auch mal dazu kommen, dass man einen ganzen Tag eingesetzt wird und dann nach 4 Stunden wieder nach Hause geschickt wird, da nicht viel los ist. Verständlich, allerdings bei 25km Anreise pro weg, mit dem Auto, nicht sehr befriedigend. Auch, wenn zum späteren Zeitpunkt weitere Miarbeiter anfangen.
Bei Veranstaltungen, die außerhalb der Zugänglichkeit der Bahn liegen, werden die Mitarbeiter persönlich angesprochen, ob diese jederzeit nach Hause kommen und ggf. Fahrten organisiert, sofern nicht schon welche organisiert wurden.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, sofern in der Theke mehr los ist, auch mal zu wechseln. Außerdem kann man selber, bei manchmal Veranstaltungen, sich direkt für bestimmte Aufgabenbereiche melden. Demnach kann man hier selber Entscheiden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen, Männer, jung oder alt ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die länger in der Firma tätig sind, werden sehr geschätzt und bevorzugt behandelt. Hier muss man sich zuerst beweisen und dann das Glück haben, dass das ein Vorgesetzter mitbekommt.
Ältere Kollegen haben keine Probleme, soweit ist das mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Was ich als nicht sehr positiv empfinde, dass bei manchen Veranstaltungen keine Pauseräume organisiert werden und man bei Pausen auf Europalleten oder Bierkisten sitzen muss. Sofern man sich mal setzten möchte. Das finde ich unter aller S***. Meiner Meinung nach, sollten sich die ernannten Ansprechpartner unserer Firma sich darum kümmern, dass man, wenn möglich, eine Räumlichkeit ohne Lärmpegel und Sitzmöglichkeit zu organisieren.
Außerdem ist manchmal so viel los, dass die Pausen nicht ganz eingehalten werden können, oder das man nur eine viertel Stunde in die Pause, nach 6 oder 8 Stunden, geschickt wird. Ich weiß nicht ob das in der Branche so üblich ist. Aber hier ist noch Handlungsbedarf.
Wenn man dann noch zu wenig Pause eingetragen hat, werden diese Zeit, ohne Kommentar, abgezogen und überwiesen.
Getränke werden gestellt oder man kann sich nach Absprache in den Getränken bedienen. Essen wird auch meisten gestellt, wenn Buffet angeboten wird. Find ich Klasse!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden bis dato pünktlich überwiesen.
Sozialleistungen bekommt man nicht als Minijobber.
Image
Mitarbeiter sind froh in der Firma zu sein. Es wird vorwiegend positiv geredet. Nur zum Thema Kommunikation und Pausen eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Service Schulungen werden angeboten. Mehr nicht. Zumindestens bisher.