Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schaumkrone 
Events 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaumkrone Events die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaumkrone Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaumkrone Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da meist die Vorgesetzten nicht bei den kleineren Veranstaltungen dabei sind und bei größeren selber mit Arbeit beschäftigt sind, kommt generelles Feedback wenig bis gar nicht zur Stande. Bei dieser Arbeitsatmosphäre aber verständlich.

Angesprochen wird man, wenn Verbesserungswünsche vorhanden sind. Bei größeren Veranstaltungen bekam man auch mal positives Feedback, falls man aus der Maße an Mitarbeitern positiv herausgestochen ist.

Im großen und ganzen sind die Kollegen nett und freundlich. Viele junge Leute, auch die noch zur Schule gehen. Das find ich sehr positiv, das auch denen eine Chance gegeben werden.

Sehr positiv hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit hat, sich flexibel die Veranstaltungen auszusuchen, da diese in Gruppen bekanntgegeben werden und man sich auf diese Stellen anmelden kann.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte besser sein. Zwar sind diese durch Whatsapp ziemlich einfach gehalten, dennoch gehen hier auch Informationen unter, sodass man manchmal an anderen Zeiten eingesetzt wird, obwohl man etwas anderes vermittelt hat. Bei ansprechen kommt mir manchmal ein schroffer Text zurück.

Ob es an der Textnachricht liegt und einfach die persönliche Kommunikation fehlt, weiß ich nicht. Sicherlich ist das nicht immer so gemeint und liegt am Stress.

Dennoch sollte hier daran gearbeitet werden und vielleicht mehr digitale Hilfmittel organisiert werden, sodass gewisse Sachen automatisierter und wenig Fehleranfällig behandelt werden können.

Hervorzuheben ist, dass das nicht bei allen so ist. Bei manchen kommt auch ein Bitte, Danke und Entschuldigung. Da ist die Kommunikation viel angenehmer.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt von Person zu Person an. Bisher habe ich es selten bis gar nicht erlebt, dass Personen nicht arbeiten. Dennoch gibt es immer Menschen die mehr und andere weniger machen.

Überwiegend wollen allerdings alle arbeiten, daher macht es Spaß, mit den anderen zu arbeiten. Es wird gegenseitig geholfen, wenn man fragt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich zu Veranstaltungen anmelden kann, hat jeder die Möglichkeit seine Freizeit selber zu gestalten. Top!

Wie die Urlaubsbewertung ist, kann ich nicht beurteilen, da ich noch kein Urlaub genommen habe.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bezugnehmend auf den E-Mail Verkehr bekommt man rasche Antworten. Das empfinde ich als sehr positiv.

Auf den anderen Kommunikationswege empfinde ich es eher schwierig. Ein Teil habe ich schon weiter oben erläutert.

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen. Da kann es auch mal dazu kommen, dass man einen ganzen Tag eingesetzt wird und dann nach 4 Stunden wieder nach Hause geschickt wird, da nicht viel los ist. Verständlich, allerdings bei 25km Anreise pro weg, mit dem Auto, nicht sehr befriedigend. Auch, wenn zum späteren Zeitpunkt weitere Miarbeiter anfangen.

Bei Veranstaltungen, die außerhalb der Zugänglichkeit der Bahn liegen, werden die Mitarbeiter persönlich angesprochen, ob diese jederzeit nach Hause kommen und ggf. Fahrten organisiert, sofern nicht schon welche organisiert wurden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Möglichkeit, sofern in der Theke mehr los ist, auch mal zu wechseln. Außerdem kann man selber, bei manchmal Veranstaltungen, sich direkt für bestimmte Aufgabenbereiche melden. Demnach kann man hier selber Entscheiden.

Bewertung lesen
Anmelden