Der Frust ist bei allen Kollegen spürbar. Dies liegt nicht am Personal sondern am Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter versuchen sich untereinander jeden Tag aufs Neue zu Motivieren. Das hält 2-3h. Dann wird man fertig gemacht. Und Zack ist die Laune im Keller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Jemanden bestimmten entlassen. Dann kommen und bleiben Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eisig. Bei allen ist der Frust spürbar.
Kommunikation
Man erfährt nur eines: Alles läuft schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens sind die Kollegen untereinander nett. Hier und da mal Ellebogen aber sonst anständig.
Work-Life-Balance
Viel Work wenige Life. Durch Personalmangel muss man Überstunden ohne Ende machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leitung ist unter aller Kanone. Die MA werden im Laden vor Kunden fertig gemacht. Lob? Kennt man hier nicht. Dafür das abwälzen der Probleme auf Mitarbeiter. Dass deshalb Mitarbeiter kündigen scheint wohl nicht angekommen zu sein. Alle Abteilungen sind unterbesetzt, dadurch laufen die Abteilungen nicht. Dies sorgt dafür, dass die Leitung total verbal eskaliert. Mitarbeiter gehen. Ein Teufelskreis.
Interessante Aufgaben
Naja typischer Einzelhandel.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von anderen mit Respekt behandelt. Haben aber eindeutig bessere Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnen an Ware wird weggeschmissen. Unendlicher Papiermüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Hahaha. So viele Arbeiten für Mindestlohn.
Image
Intern redet jeder schlecht über die Firma. Vor allem aber über Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt fast keine Möglichkeiten „Karriere“ zu machen.