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EDEKA 
Scheck-in 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score187 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es sieht nach einer Rache Bewertung aus. Ist jedoch nur die Wahrheit.
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Arbeitszeiten/Umgang mit Mitarbeitern/
Arbeiten macht Spaß
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Das es noch viele weitere Möglichkeiten gibt
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Das er flexible Arbeitszeiten genehmigt
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Tolle Kunden, tolle Produkte, hochwertig, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirbt mit falschen Versprechungen
Von wegen nur 1 Samstag im Monat
5 oder 6 Samstage am Stück sind die Regel
Man wird im ganzen Laden eingesetzt egal zu welchen Bedingungen
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Ich würde jedem davon abraten die Stelle im Wareneingang anzufangen.
Habe sowas noch nie erlebt!
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Wenig Verständnis für Mitarbeiter, hoher Leistungsdruck
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Zu viel leisten und wenig bekommen dafür
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Das nur die Ja sager weiter kommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Events und Weiterbildungsoptionen für den Mitarbeiter erweitern
Höhere Bezahlung und Wertschätzung unabhängig davon welche Position
Vertrauen
Ggf. Operative Prozesse optimieren
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Mitarbeiter werden zu wenig ernst genommen zwecks Persönlicher Belange. An Absprachen wird sich in der Regel nicht gehalten, man solle doch froh sein "Arbeit zu haben"
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Ich würde mehr acht auf die unteren schichten also zum Beispiel die der Aushilfe achten. Denn man unterschätzt ihre Arbeit.
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Bessere Kommunikation, mehr Unterstützung und der Wahrheit ins Gesicht sehen, dass es so nicht weiter gehen kann.
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Vernünftige Marktleitung einstellen mit Kompetenz, mehr Gehalt an die Mitarbeiter anbieten, Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Die war swhe stark. Also ich muss sagen das man sich untereinander sehr gut versteht. Man macht auch oft zusammen irgendwelche kleine Veranstaltungen um sich noch besser kennen zu lernen.
5
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In der Abteilung super
Zwischen den Kollegen unterstützt man sich und bekommt immer die Hilfe die benötigt wird. Wenn man kurzfristig einen Termin hat, findet man immer eine Person, die mit einem tauscht.
5
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Selten habe ich in der Vergangenheit so tolle Leute kennengelernt. Es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten, weil
5
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Wenigstens sind die Kollegen untereinander nett. Hier und da mal Ellebogen aber sonst anständig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Man kann verhandeln wie man will. Wie viel du bekommst liegt komplett an dir.
1
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Lob gibt es keinen, Sonderleistungen was ist das
2
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Ausbeutung pur, meist nur Mindestlohn
Gehalt sehr niedrig für mehr Arbeit
1
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Zu wenig was man leistet
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Nur die Mit dem Chef gut stehen
2
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Generell hat man im Einzelhandel große Aufstiegschancen aber da muss jede Person für sich selbst herausfinden ob es ihm gefällt oder nicht.
4
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Fehlt noch einiges
4
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Je nach Gesicht......Personalabteilung ist nen Flop.....
1
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Auch langzeit Festangestellte verdienen kaum was
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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