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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeEs sieht nach einer Rache Bewertung aus. Ist jedoch nur die Wahrheit.
Wenn man den Schicht pünktlich verlassen kann.
Das er flexible Arbeitszeiten genehmigt
Tolle Kunden, tolle Produkte, hochwertig, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Sie so als Teamarbeiten und sich gemeinsam versuchen zu verbessern.
Ich würde jedem davon abraten die Stelle im Wareneingang anzufangen.
Habe sowas noch nie erlebt!
Wenig Verständnis für Mitarbeiter, hoher Leistungsdruck
Arbeitszeiten und Gehalt waren Solala
Wenig Teamgefühl
Zu viel leisten und wenig bekommen dafür
Umgang
Führungskräfte unter aller Kanone
Sozialtitan
Jahresbilanz
Abrechnungen
Planung der Dienstpläne
Verköstigung der Mitarbeiter
Umgang der persönlichen Daten, Name , Dienstbekleidung, nichts wird gelöscht o. Kontrolliert.
Events und Weiterbildungsoptionen für den Mitarbeiter erweitern
Höhere Bezahlung und Wertschätzung unabhängig davon welche Position
Vertrauen
Ggf. Operative Prozesse optimieren
Mehr Acht auf Mitarbeiter geben, Gehälter klarer Kommunizieren
Mehr Geld und mehr Prozente für Mitarbeiter
Kompentetere Mitarbeiter einstellen.
Führung muss dringend geschult werden. Leider sehr rauhes Arbeitsklima, die Geschäftsführung sollte wirklich öfter vor Ort sein um zu sehen was da geht .. Allerdings bekommen sie dann nichts mit, da die Leitung vor Ort natürlich dann ganz Zahm ist! Traurig ! Familienunternehmer sind einfach seltsam, besser in einem Konzern arbeiten wo nicht die Familie das Sagen hat.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Die war swhe stark. Also ich muss sagen das man sich untereinander sehr gut versteht. Man macht auch oft zusammen irgendwelche kleine Veranstaltungen um sich noch besser kennen zu lernen.
Immer hervorragend. Gerne trifft man sich auch außerhalb der Arbeit mal auf ein Bierchen.
Man hält zusammen. Selbst wenn demnächst einige gehen möchten
In der Abteilung super
Zwischen den Kollegen unterstützt man sich und bekommt immer die Hilfe die benötigt wird. Wenn man kurzfristig einen Termin hat, findet man immer eine Person, die mit einem tauscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das kommt drauf an welche Position man bei den Führungskräften hat
Bei einer 40 oder 45 Stunden Woche bleibt keine Freizeit
Dienstpläne werden viel zu spät veröffentlicht
Oft Mals keine zusammenhängende freie Tage
Man ist sehr stark angewiesen auf seine Mitarbeiter und hat somit was das Thema Arbeitszeit betrifft kein großes Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Fehlt noch einiges
Generell hat man im Einzelhandel große Aufstiegschancen aber da muss jede Person für sich selbst herausfinden ob es ihm gefällt oder nicht.
Auch langzeit Festangestellte verdienen kaum was
Nur die Mit dem Chef gut stehen
Bietet unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr als andere und auch einige die nur dort zu finden sind
