Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheiderer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Verkauf bis Produktion eher schwierig.
Leider nur innerhalb der jeweiligen Ebene gegeben, wenn überhaupt. Ca. 75% der Kollegen waren normal ansprechbar.
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Die Monteure sind fast jeden Tag schon um 6:30 Uhr da. Überstunden werden gerne in kauf genommen.
Beim Vorstellungsgespräch einen tollen Eindruck gemacht, hat jedoch nachgelassen je mehr Zeit vergangen ist. Man merkt mit der Zeit wie ersetzbar man ist.
Je nach stelle im Betrieb ja.
Grüßen kann leider nicht jeder. Eine eher kühle Stimmung. Als neuer Mitarbeiter darf man sich erst den Respekt der anderen verdienen.