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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheja & Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheja & Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheja & Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Der Druck ist gering und gute Arbeit wird entsprechend honoriert. Kritik wird professionell und ohne Schuldzuweisungen ausgesprochen.

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

Nachfragen sind immer möglich und werden im Normalfall zeitnah beantwortet. Die Gesprächskultur und ist angenehm und es werden vor Bearbeitung einer Aufgabe immer ausreichend Hintergrundinformationen mitgeteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Gute private und fachliche Gespräche, als studentische Hilfskraft fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams und wird bei allen Events eingebunden.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Es gibt einen bzw. 1,5 Präsenztage pro Arbeitswoche, jedoch ist Home-Office immer und flexibel möglich. Auch kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten oder Urlaubsanfragen stellen im Normalfall kein Problem dar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

In regelmäßigen Abständen finden 1:1s statt, um offen über die Arbeitsbelastung sowie die Qualität und Quantität zu sprechen. Dabei wird auf die Bedürfnisse der Beschäftigten eingegangen.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben sind vielfältig und bewegen sich innerhalb des Datenrechts, dort jedoch in alle Richtungen. Rechercheaufgaben, Kontrollen, Verfassen von Texten und Präsentationen sorgen für Abwechslung. Dazu kommen verschiedene Kolleg:innen als Aufgabensteller.

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