Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schellenberger Bürstenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette und entgegenkommende Kollegen mit denen man offen und ehrlich über alles Reden kann. Schwarze Schafe gibts aber überall. :-)
Unternehmenspolitik extrem auf Work-Life-Balance ausgelegt. Die Chefin unterstütz gerade Alleinerziehende. Was aber nicht heißt, dass man als verheirateter Benachteiligt wird. Man hat Gleitzeit und wenn man mal früher gehen muss dreht auch keiner einem einen Strick draus.
Aufgrund der Facharbeiterknappheit muss man aktuell mit hohem Arbeitspensum rechnen. Je nachdem in welcher Abteilung man ist.
Kurze Hierarchien. Kommunikation wird täglich mittels Shopfloor unterstützt.