Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheller Mühle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft. Im Bereich Verwaltung gibt es keinen regelmäßigen Austausch. Kommunikation nicht vorhanden. Vor allem nicht offen, ehrlich und modern. ein Jour Fixe sollte eingeführt werden, um die Möglichkeit für einen Austausch zu bieten und Abstimmungen organisiert abzuhalten. Auch Informationen könnten dabei weiter gegeben werden.
dafür sollte es auch minus-punkte geben. Meine Wahrnehmung: Cholerisch, unangenehm, merkwürdige Wahrnehmung von Fakten, herablassend, egozentrisch, Diktatorischer Führungsstil
meine Aufgaben hätten spannend sein können. Aber wenig Freiheit in der Ausübung. Einige Aufgaben nur um den Schein nach außen zu waren, keine authentische Erledigung von Verbesserungen gewünscht.
Sobald die GF das Gebäude betritt, herrscht eine unangenehme Atmosphäre. Unerträglich. Negative Energie. Analog zu den anderen Bewertungen.