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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qlar Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die vier Grundpfeiler, auf denen die Schenck Process Unternehmenskultur basiert, waren bereits vor der Definition der Unternehmenskultur jahrelang im Unternehmen etabliert und gelebte Realität. Somit sind die Werte, Denkweisen oder das Verhalten nicht unbekannt, sondern abgeleitet aus dem Arbeitsal ...
All die Werte und Denk- sowie Verhaltensweisen, die wir in unserer Unternehmenskultur definieren, leben wir alle schon täglich seit Jahren. Es ist somit nicht vorgesehen eine neue Kultur zu kreieren, sondern durch gezielte Kampagnen den Fokus auf bestimmte, besonders erstrebenswerte Werte und Verha ...
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen insbesondere International besteht Verbesserungspotential
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice erlauben hohe Flexibilität.
Innerhalb der Teams als auch global