Moderner und aufgeschlossener Betrieb in einer boomenden Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität. Fairness. Mitbestimmung. Vertrauen. Verantwortung. Loyalität. Zukunftsorientiert. Aufstrebend.
Verbesserungsvorschläge
Freiräume schaffen für Fortbildung.
Zusammenhalt stärken durch Teilhabe.
Bedingungen optimieren für Vor-Ort-Arbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Atmosphäre und ein starkes Team-Gefühl durch langjährige Zugehörigkeit und wertschätzendes Miteinander.
Kommunikation
Schnelle und umfassende Kommunikation durch alle Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team-Gefühl durch die eng verzahnte Zusammenarbeit und das gemeinsame Arbeiten an Projekten. Regelmäßige Teamevents und Aktionen. Vermehrter Fokus auf New-Work-Konzepte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten abhängig vom Jobprofil 9-to-5 oder flexibler. Durch das branchenübliche Termingeschäft gibt es sowohl arbeitsintensivere als auch ruhigere Phasen im Jahr. Überstunden können abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, als Teil des Teams mit gutem Beispiel vorangehend.
Interessante Aufgaben
Trotz Spezialisierung in den Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Formate und Entwicklungen in der Branche und Veranstaltungswirtschaft.
Gleichberechtigung
Diverses Kollegium in Alter, Geschlecht und Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Miteinander durch alle Altersschichten hinweg.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Equipment über dem Branchenstandard, regelmäßige Investitionen in neue Gerätschaften und meist ergonomisch optimierbare Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz abfallintensiver Branche wird viel für ein nachhaltigeres Wirtschaften getan. Lokale, inklusive Unternehmen werden aktiv in die Wertschöpfung eingebunden. Regelmäßig gibt es Unternehmenspenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente und faire Vergütung, zuletzt mit sehr fairem Lohnausgleich während Pandemie und Inflations-Zeiten.
Image
Sehr positiver Image-Wandel durch neue Geschäftsführung und umfassende Modernisierungsmaßnahmen im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Für KMUs übliche, übersichtliche Karriere-Perspektiven durch vergleichsweise kleine Unternehmens-Strukturen. Weiterbildungsmaßnahmen und Spezialisierungen sind möglich.