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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schendel & Pawlaczyk Messebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und umfassende Kommunikation durch alle Abteilungen.
Ein starkes Team-Gefühl durch die eng verzahnte Zusammenarbeit und das gemeinsame Arbeiten an Projekten. Regelmäßige Teamevents und Aktionen. Vermehrter Fokus auf New-Work-Konzepte.
Arbeitszeiten abhängig vom Jobprofil 9-to-5 oder flexibler. Durch das branchenübliche Termingeschäft gibt es sowohl arbeitsintensivere als auch ruhigere Phasen im Jahr. Überstunden können abgefeiert werden.
Kommunikation auf Augenhöhe, als Teil des Teams mit gutem Beispiel vorangehend.
Trotz Spezialisierung in den Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Formate und Entwicklungen in der Branche und Veranstaltungswirtschaft.
Eine gute Atmosphäre und ein starkes Team-Gefühl durch langjährige Zugehörigkeit und wertschätzendes Miteinander.