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Schendel 
& 
Pawlaczyk 
Messebau 
GmbH
Azubi Bewertungen

2 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Schendel & Pawlaczyk Messebau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen Schendel & Pawlaczyk Messebau als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Tolles Unternehmen

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Arbeitszeiten

Sehr angenehm. Genügend Freizeit nach der Arbeit

Ausbildungsvergütung

Oberer Durchschnitt

Respekt

Tolles Team, alle halten auch in schweren Zeiten zusammen.


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Arbeitsklima, Tolles Team, gute Betreuung in der Ausbildung, viel tolle Bonis für Arbeitnehmer.

3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schendel & Pawlaczyk Messebau durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Schendel & Pawlaczyk Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schendel & Pawlaczyk Messebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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