Firma nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ablegen. Mitarbeiter gleichbehandeln. Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Gerechtes Arbeitsklima schaffen. Sanierung der Firma für ein besseren Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsklima. Wenn man nicht den Vorgesetzten passt hat man es nicht leicht.
Kommunikation
Es gibt nur Kommunikation wenn man Kritik empfängt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele kleine Gruppenbildung. Die Firma ist gespalten. Viele Mitarbeiter lästern beim Chef über andere Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Das die Firma Gleitzeit hat weis fast niemand. Wenn viel Arbeit da ist muss man kommen. Wenn man pünktlich in den Feierabend geht heißt es gleich wenig Arbeitsinteresse.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich nicht neutral. Wer gut schmiert der gut fährt. Dass sagt eigentlich schon alles.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleichen Arbeiten. Wenig bis keine Abwechslung. Sehr monoton.
Gleichberechtigung
Frauen werden besser behandelt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es hier wenig junge Mitarbeiter gibt muss auf die älteren gesetzt werden. Sonst bald kein Personal mehr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex ist stark überaltert. Equipment wie PC, Stühle und Tische sind erneuerungsbedürftig. Es wird nur in das aller notwendigste investiert und nicht mal das. Produktionsbereich und Anlagen zum Teil sehr veralterte Maschinen gehen teilweise nur noch 50 % oder weniger. Dusche für Mitarbeiter wurden alle Stillgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig unordentlich. Auf einigen Schreibtische sieht es aus wie auf einer Müllhalde. Werksgelände ist unaufgeräumt und unorganisiert. Das ist nicht schön anzusehn.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehaltsstruktur. Wenn man gut mit Vorgesetzen kann dann mehr Geld. Manche bekommen Benzingutscheine manche nicht. Und diese auch in unterschiedlicher Höhe.
Image
Lt. Vorgesetzten werden in der Region Fenster und Türen für Bauern gefertigt. Also ein minderwertiges Landvolk. Traurige Arroganz.