3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ablegen. Mitarbeiter gleichbehandeln. Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen. Gerechtes Arbeitsklima schaffen. Sanierung der Firma für ein besseren Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsklima. Wenn man nicht den Vorgesetzten passt hat man es nicht leicht.
Image
Lt. Vorgesetzten werden in der Region Fenster und Türen für Bauern gefertigt. Also ein minderwertiges Landvolk. Traurige Arroganz.
Work-Life-Balance
Das die Firma Gleitzeit hat weis fast niemand. Wenn viel Arbeit da ist muss man kommen. Wenn man pünktlich in den Feierabend geht heißt es gleich wenig Arbeitsinteresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig unordentlich. Auf einigen Schreibtische sieht es aus wie auf einer Müllhalde. Werksgelände ist unaufgeräumt und unorganisiert. Das ist nicht schön anzusehn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele kleine Gruppenbildung. Die Firma ist gespalten. Viele Mitarbeiter lästern beim Chef über andere Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es hier wenig junge Mitarbeiter gibt muss auf die älteren gesetzt werden. Sonst bald kein Personal mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich nicht neutral. Wer gut schmiert der gut fährt. Dass sagt eigentlich schon alles.
Arbeitsbedingungen
Bürokomplex ist stark überaltert. Equipment wie PC, Stühle und Tische sind erneuerungsbedürftig. Es wird nur in das aller notwendigste investiert und nicht mal das. Produktionsbereich und Anlagen zum Teil sehr veralterte Maschinen gehen teilweise nur noch 50 % oder weniger. Dusche für Mitarbeiter wurden alle Stillgelegt.
Kommunikation
Es gibt nur Kommunikation wenn man Kritik empfängt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehaltsstruktur. Wenn man gut mit Vorgesetzen kann dann mehr Geld. Manche bekommen Benzingutscheine manche nicht. Und diese auch in unterschiedlicher Höhe.
Gleichberechtigung
Frauen werden besser behandelt als Männer.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleichen Arbeiten. Wenig bis keine Abwechslung. Sehr monoton.
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Kann die positive Bewertung nur wenig nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch ältere Mitarbeiter noch hier arbeiten können oder dürfen. Mit Nachwuchs sieht es hier schlecht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Gewinn über alles gestellt. Über sämtliche Interessen der Mitarbeiter. Ich glaube das Mitarbeiter sich hier nicht wirklich wohl fühlen. Es gibt Mitarbeiter die man aufgrund der Sprachbarirere nur sehr schlecht verstehen kann. Das die Firma teils heftig überteuerte Preise hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich diese hier auflisten würde müsste ich eine Rechnung für die Firmenoptimierung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gewöhnungsbedürftig. Mann wird schnell von der Geschäftsführung kritisiert wenn was nicht gleich klappt. Zuerst kommt man sich wie Luft vor. Wenig Respekt.
Image
Nach aussen will die Firma glänzen. Wenn man sich allerdings die Preise für Fenster und Türen vergleicht sieht man sehr schnell das Kunden hier sehr viel mehr Geld zahlen müssen.
Work-Life-Balance
Ist wohl den wenigsten bekannt. Man wird auch nicht richtig darüber aufgeklärt was dies alles beinhaltet.
Karriere/Weiterbildung
Mann hat nur wenig bis gar keine Möglichkeit sich großartig zu verändern. Dafür ist hier wenig Spielraum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wohl die größten Unterschiede. Im Vergleich verdient man hier eher wenig. Es gibt aber auch wieder welche die mehr verdienen. Ist wohl auch etwas davon abhängig wie gut man mit der Geschäftsführung kann. Über Sozialleistungen wird man wenig aufgeklärt. Auch das Thema mit den Benzingutscheinen (einen bekommt einen. der andere nicht, wieder einer bekommt mehr der andere weniger) Naja etwas undurchsichtig die Sache. Urlaubsgeld weis ich nicht. Weihnachstgeld nach Firmenergebnis. Ansonsten keinen zusätzlichen Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte Bereich Ordnung und Sauberkeit besser sein. Manches ist aufgrund des alten Firmensanwesen wohl nicht ohne größere Investition umsetzbar. Auch hier wird nur das nötigste getan.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet. Was wirklich Sache ist traut sich keiner wirklich zu sagen. Kollegen werden schnell bei den Geschäftsführenden angeschwärzt. Teilweise arrogante Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es einige. Der Umgang ist je nach Sympthie unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführende reden dann mit den Mitarbeitern wenn Sie Fehler machen oder Ihnen was nicht passt. Ansonsten ist die allgemeine Kommunikation eher laut als argumentativ bzw. aggressiv. Sympathieabhängig.
Arbeitsbedingungen
Einige Produktionsanlagen bzw. Büroarbeitsplätze sind extrem veraltert. wird wenig in neues Equipment investiert.
Maschinen funktionieren teilweise nicht mehr vollständig. In Betriebsgebäude wird ebenfalls nichts investiert. Man versucht mit so wenig aufwand wie möglich das meiste raus zu holen.
Kommunikation
Mann wird einfach irgendwo hingesteckt und arbeitet sich dann planlos irgendwo ein. In der Hoffnung das man alles richtig macht.
Gleichberechtigung
Eher ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang werden einem interessante Aufgaben versprochen. Nach einiger Zeit fragt man sich allerdings welche das den sein sollen. Hier wird nicht weiter darauf eingegangen.
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Deshalb schon viele Jahre dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schenk fenster und türen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden schenk fenster und türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schenk fenster und türen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.