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Schenk 
& 
Plomer 
GmbH
Bewertung

Altheim

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Soziale Fähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeiten sind ausbaufähig

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles aus einer Hand, von der Planung bis zur Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Sozialkompetenz, fehlende Aufgeschlossenheit gegenüber der Mitarbeiter, fehlende Anerkennung von Leistungen

Verbesserungsvorschläge

Binden Sie ihre Mitarbeiter ein, geben Sie Ihren Mitarbeiter Freiräume, motivieren, loben und Danken Sie Ihren Mitarbeitern, Reden Sie miteinander!

Arbeitsatmosphäre

durchwachsen und ausbaufähig

Kommunikation

Entscheidungsträger, Meister oder Vorgesetzter geben selten bis überhaupt kein Feedback

Kollegenzusammenhalt

verschiedene Nationalitäten, zusammengehörigkeitsgefühl und gemeinschaftssinn sind sehr komplex

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitsruhe und Verwaltung erweisen sich als anspruchsvolle Hürden

Vorgesetztenverhalten

realistische Ziele und Umsetzung der gestellten Aufgaben, unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Mitarbeiterführung

Interessante Aufgaben

Arbeiten sind abwechslungslos, zeitweise diskriminierend und einseitige Aufgaben Verteilung

Gleichberechtigung

Wertschätzung Mitarbeiter mangelnd

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Einstellung spielt das Alter keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Rückständige und nicht zeitgemäße technische Arbeitsmaterialien, Arbeitsbedingungen abhängig vom Kundenauftrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier besteht sehr viel Nachholbedarf

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ohne weitere Leistungen, Stundenleistung steht nicht im Verhältnis zum Entgelt

Image

Qualität der ausgeführten Leistungen ist gut, die Aussendarstellung der Kollegen zur Firma ist befremdend

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert, Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian SchwaigerSocial Media Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen deine Meinung und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen, um kontinuierlich Verbesserungen zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind stets bemüht, eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir werden verstärkt darauf achten, regelmäßige Teamevents und Austauschmöglichkeiten anzubieten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

Kommunikation:
Die Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens. Wir werden sicherstellen, dass Entscheidungsträger, Meister und Vorgesetzte regelmäßiger und ausführlicher Feedback geben. Dazu werden wir entsprechende Schulungen und Feedback-Runden einführen.

Kollegenzusammenhalt:
Wir erkennen die Vielfalt in unserem Team als Stärke. Wir planen Maßnahmen, um den Zusammenhalt und Gemeinschaftssinn zu fördern, beispielsweise durch interkulturelle Workshops und Team-Building-Aktivitäten.

Work-Life-Balance:
Wir nehmen die Herausforderungen in Bezug auf Urlaub, Arbeitsruhe und Verwaltung ernst. Wir arbeiten daran, flexiblere und transparentere Regelungen einzuführen, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter noch mehr zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten:
Wir verstehen die Bedeutung klarer und nachvollziehbarer Entscheidungen in der Mitarbeiterführung. Wir werden unsere Führungskräfte weiter schulen, um realistische Ziele zu setzen und klar zu kommunizieren.

Gleichberechtigung:
Bei Schenk & Plomer GmbH legen wir großen Wert auf Gleichberechtigung und faire Behandlung aller Mitarbeiter. In unserem Unternehmen steht jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Kollegen sehr. Ihr Feedback dazu ist positiv und wir werden weiterhin darauf achten, das Alter bei der Einstellung und Aufgabenverteilung nicht als Hindernis zu betrachten.

Arbeitsbedingungen:
Wir sind dabei, unsere technischen Arbeitsmaterialien zu modernisieren, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Standards entsprechen. Wir investieren kontinuierlich in neue Technologien und Ausrüstungen.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um wettbewerbsfähige und faire Entlohnung sicherzustellen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir werden deine Kritik als Anlass dafür nehmen, noch besser und attraktiver als Arbeitgeber zu werden!

Mit freundlichen Grüßen,
Schenk & Plomer GmbH

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