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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAlles aus einer Hand, von der Planung bis zur Umsetzung
fehlende Sozialkompetenz, fehlende Aufgeschlossenheit gegenüber der Mitarbeiter, fehlende Anerkennung von Leistungen
Binden Sie ihre Mitarbeiter ein, geben Sie Ihren Mitarbeiter Freiräume, motivieren, loben und Danken Sie Ihren Mitarbeitern, Reden Sie miteinander!
Der am besten bewertete Faktor von Schenk & Plomer ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
realistische Ziele und Umsetzung der gestellten Aufgaben, unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Mitarbeiterführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenk & Plomer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hier besteht sehr viel Nachholbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht gefördert, Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht
