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Scheppach 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheppach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheppach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Felix SchmidLeitung Personal / Head of HR

Bei Scheppach steht der Slogan 'GOOD WORKING' nicht nur für ausgezeichnete Produkte, sondern auch für die wertvolle Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und ein produktives Arbeitsklima durch modern ausgestattete Arbeitsp ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Unternehmensstärken nutzen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    22%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    22%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    22%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    22%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mit den Kollegen als auch dem Vorgesetzten jederzeit frei und offen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Team, guter Zusammenhalt, tolle Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexibles Arbeitszeitmodell welches eine Vereinbarung mit dem Familienleben durchaus zulässt.
Die Urlaubsanträge werden schnell und Problemlos bearbeitet.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Unterschiede, je nach Führungskraft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Wer Einsatz zeigt kann auch viel bewegen

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