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scherdel 
oftm 
marktredwitz
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

??? Fällt mir gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird gekürzt und die Mitarbeiter für den schlechten Umsatz verantwortlich gemacht. Man sollte drüber nachdenken warum es so schlecht läuft. Wenn die Führung eines Unternehmens nicht passt kann auch die Produktion nicht laufen.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage austauschen, schichtleiter Schulen, Prämien System einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, viele hinterlistige Arbeitskollegen

Kommunikation

Man erfährt leider erst immer was wenns meistens schon zu spät ist

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter machen ihre Sache sehr gut, der Rest lässt sich mit durch ziehen. Leider sind es die faulen Mitarbeiter die die fleißigen in den Dreck ziehen vor den vorgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter aller sau. Man bekommt als einfacher Mitarbeiter genau gezeigt wo man steht, kein Lob selbst wenn man sehr fleißig ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und die Arbeit gut, wenn es in jeder Schicht besser Koordiniert werden würde.

Gleichberechtigung

Überhaupt keine

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft wo man kann

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, die komplette Firma ist total verdreckt und unordentlich. Wie soll man denn mit alten und dreckigen Anlagen sauber Teile produzieren?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusstsein wird in der oftm ganz ganz klein geschrieben. Kontainer weise wird dort Papier entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Richtig mies, in dieser Firma ist zu 99% Handarbeit angesagt und das sollte auch dementsprechend bezahlt werden was aber leider nicht der Fall ist. Der Lohn ist maddig. Gehaltserhöhung gibt es leider nicht ausser man ist ein arsch kriecher und ja sager vor der chef Abteilung.

Image

Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Völlig fürn arsch. Mitarbeiter werden nicht gefördert sonder gezielt unten gehalten


Work-Life-Balance

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