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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bezahlung ist immer pünktlich und der Chef ist direkt per du !
Haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Man kann mit ihnen reden.
Gehalt kommt immer Pünktlich. wenn man mal "auszeit" haben möchte kann man mit denen reden !
??? Fällt mir gerade nichts ein
Leere Versprechen ! im Büro wird ständig über die Fertigung gelästert ! hat man es auf einen MA abgesehen wird sein Posten, egal wie direkt Rasiert.
Nichts zu bemängeln
Der Lohn wird gekürzt und die Mitarbeiter für den schlechten Umsatz verantwortlich gemacht. Man sollte drüber nachdenken warum es so schlecht läuft. Wenn die Führung eines Unternehmens nicht passt kann auch die Produktion nicht laufen.
Zusagen auch einhalte.
Zuständigkeiten Klären,
Seit EHRLICH...Haltet euer versprechen und hört eueren MA in der Produktion mal richtig zu !
Weiter so fair und kollegial bleiben!
Chefetage austauschen, schichtleiter Schulen, Prämien System einführen.
Der am besten bewertete Faktor von scherdel oftm marktredwitz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
jeden Tag das selbe
Die Aufgaben sind interessant und die Arbeit gut, wenn es in jeder Schicht besser Koordiniert werden würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scherdel oftm marktredwitz ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach außen sieht alles KORREKT aus
Außen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im eigenen schulungs Zentrum wird leider nicht mehr geschult wie man auch in der Berufsschule lernt.
weiterbildung ja...aber für was ?? es bringt weder mehr geld noch irgend etwas anderes
Man kann hier immer eine Weiterbildung machen
Völlig fürn arsch. Mitarbeiter werden nicht gefördert sonder gezielt unten gehalten
