Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherer und Nordhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles immer in Frage stellen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chef's haben keine Zeit einen auf dem Laufenden zu halten. Man wird permanent Überrascht und hat keine Möglichkeit irgendwas mit zu gestalten.
Es bilden sich Mitarbeiter- VS Chefs- Gruppen.
Events bis in die frühen Morgenstunden und nächsten Tag Frühdienst sind völlig normal.
Es gibt stets einen der immer aus der Haut fährt, die anderen Chef's sind zuvorkommend. Wünsche werden angehört aber selten wirklich beachtet.
Jede Woche neue Aufgaben, neue Jobs, neue Events, neue Ideen. Es wird auf keinen Fall langweilig
Die Führung versucht stets das Beste aus der Situation zu machen ist aber auch permanent überlastet.