Herausforderungen in Kommunikation und Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind funktional und mit allem ausgestattet, was für die Arbeit benötigt wird. Allerdings ist das Arbeitsklima insgesamt eher kühl und stressig – jeder arbeitet meist für sich allein, und es herrscht wenig kollegialer Austausch. Teammeetings finden teilweise ohne Ankündigung nicht statt, und es wird auch kein alternativer Raum für Absprachen geschaffen. Diese fehlende Planungsstruktur und der distanzierte Umgang erschweren eine effektive Zusammenarbeit und schaffen eine Atmosphäre, in der wichtige Informationen oft verloren gehen oder verspätet kommuniziert werden.
Kommunikation
Leider fehlt es an einer klaren und direkten Kommunikation. Statt regelmäßig konstruktives Feedback zu erhalten, werden Fehler gesammelt und dann gesammelt präsentiert – oft auf eine Art und Weise, die sehr belastend ist. Eine offene, einheitliche und transparente Rückmeldung, die das Lernen fördert, wäre deutlich effektiver. Alle reden aneinander vorbei und jeder erzählt etwas anderes und keiner bemerkt es.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unter langjährigen Mitarbeitenden gut, doch als Neuling hat man es schwer, in dieses bestehende Team aufgenommen und akzeptiert zu werden. Oft wird einem vermittelt, dass man sich den Platz erst „verdienen“ muss, was die Eingewöhnung erschwert und das Gefühl der Zugehörigkeit mindert. Die Zusammenarbeit könnte durch eine offenere Haltung gegenüber neuen Kollegen deutlich verbessert werden.
Work-Life-Balance
Private Termine und Home-Office wurden als „kein Problem“ verkauft. Es wird aber erwartet, 100% für den Job zu leben und keine privaten Interessen und Termine mehr zu haben. Terminabsprachen bzgl. Auswärtstätigkeiten gibt es nicht. Man muss spontan am nächsten Tag für mehrere Tage verfügbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt den Eindruck, dass Entscheidungen leicht von Dritten beeinflusst werden können. Dies führt dazu, dass Entscheidungen nicht immer objektiv und reflektiert getroffen werden. Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden leider abgelehnt, anstatt offen und ehrlich diskutiert zu werden.
Anstatt das Gespräch zu suchen oder auf individuelle Umstände einzugehen, wird schnell zur Kündigung gegriffen. Die Möglichkeit, Missverständnisse oder Konflikte im Vorfeld zu klären, wird hier nicht genutzt, was zu einem eher unsicheren Arbeitsumfeld führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend, was für abwechslungsreiche Arbeitstage sorgt.
Gleichberechtigung
Auf geschlechtlicher Ebene ist die Gleichberechtigung vollkommen vorhanden, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings zeigt sich, dass langjährige Mitarbeitende mehr Rechte und Freiheiten genießen als neue Mitarbeiter. Diese Ungleichheit führt zu einem Gefühl der Benachteiligung und erschwert die Integration neuer Teammitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und die älteren Kollegen sind gut integriert. Die älteren Kollegen sind im Vergleich zu den jüngeren sozialer und offener.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, da alles Notwendige vorhanden ist. Die Büros sind jedoch nicht modern eingerichtet, was das Arbeitsumfeld etwas veraltet erscheinen lässt. Positiv hervorzuheben ist, dass höhenverstellbare Tische zur Verfügung stehen und benötigte Hardware schnell beschafft wurde, sodass die technischen Voraussetzungen für effektives Arbeiten gegeben sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf einen respektvollen Umgang mit Kunden und zeigt ein Bewusstsein für eine umweltfreundliche Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Wird nach außen besser dargestellt als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Zur Karriere- und Weiterbildungssituation kann keine klare Aussage getroffen werden.