Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen und ehrlich, schwäbisch wirtschaftend, d.h. hier und da zwar sparsam, aber dafür krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimales siehe oben, ,s,So richtig schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
40 Stundenwoche, Weihnachtsgeld anheben, Urlaubsgeld einführen, E-Mobilität fördern, evtl. Gedanken zu Jobrad machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann immer mit den Chefs über Probleme reden. Ist ein Anliegen berechtigt wird das Problem abgestellt, super!!!
Kommunikation
Ist Personenbezogen zu bewerten, im Allgemeinen sehr gut, aber, dem gesellschaftlichen Trend hin mittlerweile zu viele Mails und zu wenig Telefon.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein TEAM und vertreten das nach außen hin.
Work-Life-Balance
41 Wochenstunden sind suboptimal, aber es gibt viele langjährige Mitarbeiter die z.B. Ihre Arbeitszeit um 10-20% reduziert haben. Geht natürlich, wie bei jedem Unternehmen nur in Abstimmung mit dem jeweiligen Teamleiter, aber generell sind die offen dafür.
Vorgesetztenverhalten
Ist Teamabhängig, in meinem Team geht es nicht besser.
Interessante Aufgaben
S+K ist eine Institution in und um Ulm und hat immer sehr interessante Aufträge im Haaus.
Gleichberechtigung
Alle sind gern gesehen. Egal ob Ausländer, Frauen, Männer. Ich kenne die Gehälter der anderen nicht, aber nach meiner Einschätzung wird bei S+K nur nach Qualifikation und Leistung eingestuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem ich nicht mehr der jüngste bin: sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Vollklimatisiert. Aktuelle Hard.- und Software. Höhenverstellbare Tische ziehen nach und nach ein. Durch Corona wurde Homeoffice in Rekordzeit eingeführt und hat sich mittlerweile etabliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gut, 30 Tage Urlaub + zus. 3 Tage die man auf dem Gleitzeitkonto ansparen und dann für Brückentage nutzen kann. Fitnessstudiobesuch wird bezuschusst.
Umweltbewusstsein: möglichst alles wird online dokumentiert, es wird immer weniger Papier. Die Klimaanlage im Gebäude ist gut fürs Arbeitsklima, aber für die Umwelt eher fraglich. Keinerlei Unterstützung bei E-Auto als Firmenwagen. Daher leider nur 3 Sternchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Firmen die zahlen besser. Dafür Zuschuss zur Zusatzrente, vermögenswirksame Leistungen. Zu verbessern: Weihnachtsgeld ist nicht allzu üppig, Urlaubsgeld gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr ist eine Weiterbildung je Mitarbeiter möglich. Der Mitarbeiter kann sich das Thema, welches natürlich zum Aufgabengebiet passen sollte, selbst aussuchen. Wird von S+K bezahlt, die Zeit dafür muss über das Gleitzeitkonto hereingearbeitet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Job bei Scherr+Klimke!
Es ist schön zu hören, dass die Projekte, die Arbeitsatmosphäre, der Teamgeist sowie die Arbeitsbedingungen dich komplett überzeugt haben. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei Scherr+Klimke extrem wichtig. Offene Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge gehören für uns dazu und sind wichtig, damit wir uns weiterentwickeln können.
Deshalb freuen wir uns, dass wir für unsere Mitarbeitenden die Bedingungen in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung optimieren konnten:
- Die Zeit für Weiterbildungen wird wie Arbeitszeit behandelt
- Den Mitarbeitenden steht ein elektrobetriebenes Pool Fahrzeug zur Verfügung
- Scherr+Klimke Mitarbeitende haben Anspruch auf das Jobticket (rabattierte DING Jahreskarte)
- Rad Leasing für Scherr+Klimke Mitarbeitende
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei der Arbeit.