Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherr+Klimke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Erfolg basiert auf der Tatsache, dass wir gemeinsam an einer Mission arbeiten. Das gelingt nur dadurch, dass uns Werte verbinden, die uns als Unternehmen und als Menschen vereinen. Wir sehen Erfolg nicht als Selbstläufer und bleiben unserer Philosophie treu, durch ein respektvolles und wertsc ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation sowohl zur Führungskraft, als auch zu Kollegen war jederzeit super. Jede(r) war bei Fragen immer hilfsbereit und hat sich Zeit genommen.
freie Zeit-Einteilung im Rahmen der Erstellung der Abschlussarbeit
Themenvorschlag der Abschluss seitens Scherr+Klimke im innovativen Gebiet.
Interessante Projekte aus allen Bereichen der Industrie und öffentlichen Auftraggebern (Pharma, Grundstoffindustrie, Logistik …)
tolle Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr.