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Scherr+Klimke 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherr+Klimke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scherr+Klimke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scherr+Klimke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Andrea Wollmershäußer, HR Business Partner
Andrea WollmershäußerHR Business Partner

Unser Erfolg basiert auf der Tatsache, dass wir gemeinsam an einer Mission arbeiten. Das gelingt nur dadurch, dass uns Werte verbinden, die uns als Unternehmen und als Menschen vereinen. Wir sehen Erfolg nicht als Selbstläufer und bleiben unserer Philosophie treu, durch ein respektvolles und wertsc ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Projekte aus allen Bereichen der Industrie und öffentlichen Auftraggebern (Pharma, Grundstoffindustrie, Logistik …)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang, auch bei verschiedenen Meinungen / Herangehensweisen bleibt man konstruktiv und zielführend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann noch etwas daran gearbeitet werden, damit die Zusammenarbeit noch besser wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem super bis auf ein paar wenige Ausnahmen.
Super tolle und viele Teamevents

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist viel Arbeit da, was einige zu vielen Überstunden bringt. Diese Mitarbeiter, die sie verantwortlich fühlen, sind akut Burnout-gefährdet, das ist nicht gut.
Ansonsten kann man seine Stunden frei einteilen, es gibt Gleitzeit mit nur nur 3 Kernzeit Stunden (9-12 Uhr), man kann seine Überstunden durch Gleitzeit und Gleittage ausgleichen, bestens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial

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