Scheumar 

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Bewertungen

Vielen lieben Dank für das wertschätzende und konstruktive Feedback. Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein faires und menschliches Miteinander hat für uns höchste Priorität und wir freuen uns sehr darüber, dass dies auch so wahrgenommen wird. Die Idee mit den höhenverstellbaren Schreibtischen macht Sinn und steht auf unserer Agenda – danke für den Hinweis :).

Ganz lieben Dank für dieses wundervolle Feedback. Wir danken auch sehr dafür, dass der Teamgeist so ausgeprägt ist und uns ist es zugleich ein großes Anliegen, dass die Work-Life-Balance gewahrt wird. Für Anregungen sind wir hier jederzeit offen :). Liebe Grüße und danke für die langjährige Unterstützung, wir sind mehr als dankbar dafür!!!

Ach, das freut uns sehr zu hören, lieben Dank! Wir sind auch mehr als glücklich über alle externen Profis, die unseren Anspruch an Qualität, Ästhetik, Design und Exzellenz teilen und uns durch ihre Fachexpertise unterstützen! Danke und auf weitere erfolgreiche Zusammenarbeit :).

Lieben Dank! Wir sind auch immer wieder sehr inspiriert von unseren Mitarbeiter:innen – jede und jeder bringt spezielles Fachwissen, individuelle Erfahrungen und auch seinen und ihren Charakter mit und es ist immer wieder schön zu sehen, wie wir uns alle gegenseitig ergänzen. Nochmals Danke für das schöne Feedback!!!

Von Herzen Danke für dieses wertschätzende Feedback. Wir sind dankbar und froh über jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter:innen, mit denen wir gemeinsam alle unsere Projekte tagaus tagein umsetzen können. Danke!!!

Vielen lieben Dank für das – überwiegend positive – und ehrliche Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass viele Aspekte der Arbeit und des Teams sehr positiv empfunden werden – schön!

Wir haben auch zur Kenntnis genommen, dass das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation und der Umgang mit älteren Kolleg:innen mit mittleren Punktzahlen bewertet wurden. Diese Rückmeldung schätzen wir sehr und möchten sie als Chance zur Verbesserung nutzen.

Um besser zu verstehen, welche spezifischen Aspekte bezüglich dieser Punkte verbessert werden könnten, würden wir gerne einige Fragen zur Klärung stellen:
• Gibt es bestimmte Situationen oder Beispiele, die als problematisch empfunden wurden?
• Welche Art von Unterstützung oder Verhalten wird von uns gewünscht?
• In welchen Bereichen der Kommunikation wird das größte Verbesserungspotenzial
gesehen?
• Welche Maßnahmen oder Verhaltensweisen könnten dazu beitragen, den Umgang mit
älteren Kolleg:innen zu verbessern?
• Gibt es Vorschläge, wie wir das Arbeitsumfeld für ältere Kolleg:innen angenehmer
gestalten können?

Wir würden uns sehr über detailliertes Feedback in einem persönlichen Gespräch, zu dem wir jederzeit bereit sind, freuen, um diese Punkte genauer zu verstehen und gemeinsam an möglichen Lösungen zu arbeiten.

Vielen Dank nochmals für das wertvolle Feedback und die Bereitschaft, zu unserer kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.

Herzliche Grüße

Yvonne und Wiorel

Ganz lieben Dank für dieses tolle Feedback, mit dem ich und wir motiviert in den Tag starten :).

Wir freuen uns immer sehr über den Austausch und Kontakt mit ehemaligen Mitarbeiter:innen – so spannend zu sehen, wie sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln!

Liebe Grüße, alles Gute weiterhin und danke nochmal!!