Familiäres Arbeitsklima und super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Probleme jederzeit mit der Firma besprechen. Man ist immer bemüht eine Lösung zu finden.
Die Kollegialität ist wirklich spitze und die Stimmung ist auch sehr gut. Man geht gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sollten klarer definiert werden (selbe Position = selbes Gehalt)
Den bebenden Boden und die Kälte im Winter in den Büroräumen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in den Aufzug investiert werden, um ein für alle Mal mit diesem Thema abschließen zu können.
Interne Entscheidungen sollten schneller abgearbeitet werden und nicht immer wieder revidiert oder geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Betriebsklima ist sehr gut.
Kommunikation
Transparenz ist gut verglichen mit anderen Firmen. Die Vorgesetzten leiten Informationen der Geschäftsführung direkt an die Mitarbeiter weiter - auch schriftlich sodass man Informationen auch jederzeit nochmal nachlesen kann.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Es wird einem immer geholfen auch Abteilungsübergreifend. Beste Kollegen, die man sich vorstellen kann.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Homeoffice Möglichkeiten hat man eine super Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten drauf an. Meist nehmen sich die Vorgesetzten aber Zeit mit den Mitarbeitern zu sprechen wenn einem was auf dem Herzen liegt und hören sich auch Kritik und Verbesserungsvorschläge an.
Gleichberechtigung
Führungspositionen meist nur von Männern besetzt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft sehr heiß (+ 30°C)
Im Winter immer sehr kalt (offene Büros)
Im 5. Stock oft laut und der Boden bebt (da in den unteren Etagen mit dem Gabelstapler gefahren wird)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheurich achtet sehr auf den eigenen Umwelteinfluss was ich sehr gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Homeoffice Möglichkeit ist eine super Sache. Könnte allerdings gerne etwas mehr Tage in der Woche sein.
Jobrad ist erwähnenswert. Auch das ist Klasse.
Gehalt muss jeder selber verhandeln dadurch verdienen
Alteingesessene, die nichts sagen, schlechter als Neuankömmlinge; und wenn man was sagt, ist es schwer etwas zu erreichen.
Was in anderen Firmen normal ist (zB. 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld) gibt es hier nicht;
Gerade in der heutigen Situation wo schwer gutes Personal zu finden ist sollte sich Scheurich das nochmal überlegen. Es gibt außer Homeoffice und Jobrad nichts mit dem man neue Mitarbeiter locken könnte.
Es gibt eine Prämie am Jahresende. Diese ist mit persönlichen Zielen verbunden. Diese Ziele sind allerdings meist nicht realisierbar. Utopische Ziele oder Ziele, die man selbst nicht beeinflussen kann, führen nicht zu einer Leistungssteigerung; eher im Gegenteil.
Image
Man sollte sich immer selbst eine Meinung bilden und nicht auf jedes Getratsche hören. Oft wird das Betriebsklima in der Firma schlecht geredet. Dies kann ich nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden befürwortet und auch unterstützt.