31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Naja
Desto mehr Überstunden desto besser ist es
Sind sehr eifersüchtig
Hält sein Wort nicht ein!
Reden nicht gerne und nicht höflich
DIE HELME VON DEN POLIEREN HABEN DIE SELBE FARBE WIE DIE GESICHTER ROT .
DIE 1% REGEL FÜR POLIERE SOLLTE KOMMEN SO DAS MAN SICH AUCH NE SCHÖNE C ODER E ODER EVT EINEN GLA ODER SO HOLEN KANN
nichts
Alles!
Besonders hervorzuheben ist hierbei, in der Öffentlichkeit Hui in Wirklichkeit Pfui!
- Alle NL unabhängig von einander führen
- Zusagen für Angestellte einhalten
- den alten GF, T. Schick zurückholen
Die Geschäftsführung regiert mit Angstmache und Drohungen
In der Öffentlichkeit gut, in der Realität und besonders für die Angestellten miserabel
24/7 Erreichbarkeit. Egal ob Urlaub oder Krankenstand. Wenn nicht wird es von Vorgesetzten öfters Laut, Unsachlich und Persönlich
Schick Academy... eine Lachnummer! 90% Hausinterne Schulungen ohne Zertifikat. Sollte man mal eine externe Schulung erhalten (muss man beinahe schon einklagen) erhält man das Zertifikat nicht zu seiner Verfügung, damit man nicht auf dem Arbeitsmarkt für anständige Arbeitgeber interessant werden könnte und somit das Unternehmen verlässt...
P.S die Zertifikate bei Externen Schulungen erhält nur Einer: die Fa. Schick! und gibt diese nicht raus.
Man sollte alles schriftlich / vertraglich festhalten. Was früher und teilweise heute noch in Baufirmen galt: "mündlich zusagt ist mehr wert als schriftlich festgehalten" gilt hier nicht. Besonders seitens der GF ist ein Wort nichts weiter als "heiße Luft" und ist vergessen sobald man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.
Nur Geld zählt
In Hanau ist dies vorbildlich. Für die anderen NL gilt das nicht. Besonders im Hauptsitzt in Bad Kissingen, arbeitet jeder gegen jeden. Das macht auch bei der GF keinen Halt. Dadurch ist das gesamte Unternehmen instabil.
Siehe Work-Life-Balance
Büroausstattungen sind ok. Material- und NU-Beschaffung werden gezielt aus den eigenen Reihen erschwert, schon fast gezielt behindert
Kommunikation ist nicht vorhanden. Projekten müssen egal zu welchem Preis (Gesundheit der Mitarbeiter) durchgeführt werden. Man kann sich an keine Strukturen halten, da diese nicht vorhanden sind. Wenn dann etwas schief geht, wird man persönlich verantwortlich gemacht.
Interessante Projekte, dass wars auch. Angestellte und Kunden werden bis aufs Letzte ausgepresst. Sobald der Auftrag da ist, beginnt die "Nachtrags-Jagd"
Zu Bauleistung zu hören und belege nachunternehmer nicht beauftragen
Die Kollegen
Zusammenarbeit mit den anderen Standpunkten
Sich von Bad Kissingen trennen.
Super Arbeitskollegen in Hanau
Das er gut bezahlt
Zu streng
Der Arbeiter könnte netter sein und mehr acht haben auf die Arbeiter
Bezahlung, Umgang mit den Leuten.
Klamotten, leider sind die Arbeitsschuhe sowie Arbeitshose nicht so ganz gut.
Nichts mehr seid dem Verkauf an HABAU
Diktatorische Führung auf allen Ebenen
Die Führung austauschen zumindestens einen kaufmännischen Führung einstellen welcher der technischen Führung gleichgestellt ist
Sprechen darf man zu Hause. Hier sollst du arbeiten.
Normal
Du sollst arbeiten und funktionieren
Bedingt möglich. Im technischen Bereich ja
Überdurchschnittliches Schmerzgeld
Normal
In der untersten Ebene auf jeden Fall. Als Firma aber nicht.
Wenn du machst was du gesagt bekommst gut. Ansonsten kann jeder gehen wenn er will
Mach was ich sage!!!!
Gut ausgestattet
Um die Leute zurecht zu weisen spricht man auch. Alles aber von oben herab.
In der Führung nur Männer
Auf jeden Fall. Tolle Projekte
Qualität der Firmen miserabel.
meist sehr still
mehr Schein als Sein
Manche ja manche nein
welche ältere Kollegen
herrschsüchtig, kein normaler Ton,
alte Bildschirme, lahme REchner
keine
kann ich nichts zu sagen
wenig Mitarbeiter die länger da sind.
So verdient kununu Geld.