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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDIE HELME VON DEN POLIEREN HABEN DIE SELBE FARBE WIE DIE GESICHTER ROT .
Die Kollegen
Bezahlung, Umgang mit den Leuten.
Das er gut bezahlt
Nichts mehr seid dem Verkauf an HABAU
DIE 1% REGEL FÜR POLIERE SOLLTE KOMMEN SO DAS MAN SICH AUCH NE SCHÖNE C ODER E ODER EVT EINEN GLA ODER SO HOLEN KANN
Zusammenarbeit mit den anderen Standpunkten
Alles!
Besonders hervorzuheben ist hierbei, in der Öffentlichkeit Hui in Wirklichkeit Pfui!
wenig Mitarbeiter die länger da sind.
Qualität der Firmen miserabel.
- Alle NL unabhängig von einander führen
- Zusagen für Angestellte einhalten
- den alten GF, T. Schick zurückholen
Zu Bauleistung zu hören und belege nachunternehmer nicht beauftragen
Sich von Bad Kissingen trennen.
Klamotten, leider sind die Arbeitsschuhe sowie Arbeitshose nicht so ganz gut.
Der Arbeiter könnte netter sein und mehr acht haben auf die Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Schick Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante Projekte, dass wars auch. Angestellte und Kunden werden bis aufs Letzte ausgepresst. Sobald der Auftrag da ist, beginnt die "Nachtrags-Jagd"
Auf jeden Fall. Tolle Projekte
Große Projekte = spannende Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schick Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Desto mehr Überstunden desto besser ist es
24/7 Erreichbarkeit. Egal ob Urlaub oder Krankenstand. Wenn nicht wird es von Vorgesetzten öfters Laut, Unsachlich und Persönlich
Du sollst arbeiten und funktionieren
Am besten 45 Minuten vor Arbeitsbeginn anwesend sein und dann unentgeltlich noch länger arbeiten
aufgrund der deutschlandweiten Tätigkeit, ist für ein Privatleben in der Regel von Dienstag bis Donnerstag keine Zeit. Nach ind. Vereinbarung kann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten an 1 Tag in der Woche Homeoffice gemacht werden. Dies steht allerdings nicht jedem Mitarbeiter zu Verfügung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schick Academy... eine Lachnummer! 90% Hausinterne Schulungen ohne Zertifikat. Sollte man mal eine externe Schulung erhalten (muss man beinahe schon einklagen) erhält man das Zertifikat nicht zu seiner Verfügung, damit man nicht auf dem Arbeitsmarkt für anständige Arbeitgeber interessant werden könnte und somit das Unternehmen verlässt...
P.S die Zertifikate bei Externen Schulungen erhält nur Einer: die Fa. Schick! und gibt diese nicht raus.
Bedingt möglich. Im technischen Bereich ja
Keine Weiterbildung
Ständige Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum - TOP!!
Viele Plätze für Werksstudenten und Azubis - TOP!! (Die Wichtigkeit des Nachwuchs wurde erkannt)
Als kürzlich erst dazu gestoßener Mitarbeiter wird meine Expertise vorbehaltlos akzeptiert und meine Meinung gilt was
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
