Als Arbeitgeber nicht zu empfelen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Führungskreis 1
Verbesserungsvorschläge
der Nachfolger muss her der es besser macht
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht hier nicht dank des Führungskreis 1. Lob und Anerkennung bekommt man nur von seinen direkten Kollegen.
Kommunikation
Bei Infoveranstaltung wird nur um den heissen Brei herumgeredet. Informationen für die Arbeit sind schlecht --> Stücklisten nicht aktuell oder unvollständig
--> Zeichnungen und Pläne sind Falsch oder nicht vorhanden
--> Dokumentationen und Montageanleitungen gibt es nur für einen sehr kleinen Bruchteil der Produkte
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit alle unterhalb des Führungskreis 1 super gut auskommen,
dort herrscht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis man muss es halt akzeptieren das nicht alle offen und ehrlich zu einem sind. Das bekommt man aber sehr schnell hinten herum mit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die nicht flexibel sind auf Grund einer angeordneten Funktionszeit.
Urlaub nur wenn es den Chefs passt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in der Regel nicht getroffen man Sitzt es lieber aus.
Und wenn mal was entschieden werden muss ist dieses alles aber nicht nachvollziehbar Dieses bezieht sich aber nur auf den Führungskreis 1
Ziele werden nicht gesetzt bzw. dürfen nicht gesetzt werden was dazu führt das jeder macht was er will.
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt ist hier nichts und Einfluss kann man auch nicht nehmen da der Führungskreis 1 es vorsieht zu sparen auf Kosten aller Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Frauen werden hauptsächlich als Hilfsarbeiter ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Hier ist ein Stern zu viel aber weniger geht nicht !!!
Es gibt keine Arbeitskleidung und keine Sicherheitsschuhe aber Anforderungen was man haben muss für die Arbeit. Dieses wird mit 50 € pro Jahr bezuschusst was bei weitem nicht reicht.
Persönliche Schutzausrüstung gibt es nur in einem sehr beschränkten Rahmen und auch nicht für alle. Das noch nichts passiert ist grenzt an ein Wunder
Werkbänke sind nicht mehr Zeitgerecht und viel zu klein teilweise haben diese sogar Löcher.
Die Stühle sind über 20 Jahre alt und teilweise brechen schon die Rollen ab
Diese Stühle müssen aber weiter benutzt werden sprich sie werden nicht ausgetauscht. Ergonomie sieht aderst aus.
Anordnung der Arbeitsplätze ist schlecht.
Benötigtes Werkzeug wird nicht immer gekauft alles eine reine Kostenfrage.
Lüftungsanlage läuft auf geringster Stufe laut Führungskreis 1 fallen die Kosten so nicht so hoch aus ???
Dadurch und durch die fehlende Klimaanlage hat man im Sommer immer schöne angenehme 35°C bis 40°C. Das finde ich unzumutbar.
Diese Liste der schlechten Arbeitsbedienungen könnte ich noch lange fortführen was allerdings den Rahmen sprengen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind von Haus aus nicht der Stelle entsprechend. Was hier ein Facharbeiter bekommt kriegt jeder Hilfsarbeiter.
Es gibt eine Entgeltoptimierung was nur dem Unternehmen was bringt. Das was man an Steuern spart muss in eine Versicherung gesteckt werden Anordnung von oben.
Dadurch hat man nicht mehr Netto vom Brutto aber es mindert den Rentenanspruch
Es kam heraus dass die Summe der Gehaltszahlungen sehr hoch sein soll.
Dann ist ja klar wer das abgreift das muss der Führungskreis 1 sein den bei den Arbeitern kommt nichts an.
Ein ausgeglichenes Gehaltsgefüge sieht anders aus
Image
Das einzige warum die Kollegen noch nicht gegangen sind ist der gute kollegiale Zusammenhalt. Dieses bestätigen auch alle in Einzelgesprächen und dementsprechend reden sie auch über die Firma und den Führungskreis 1