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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzSchlecht ist die gesamte Chefetage
der Führungskreis 1
Man sollte einen gerechten und sozialen Geschäftsführer mit freundlicher Art einstellen und die Chefin in den Vorruhestand schicken
der Nachfolger muss her der es besser macht
Der am besten bewertete Faktor von Schick ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann mit alle unterhalb des Führungskreis 1 super gut auskommen,
dort herrscht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis man muss es halt akzeptieren das nicht alle offen und ehrlich zu einem sind. Das bekommt man aber sehr schnell hinten herum mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht nur was man am untersten Limit Bezahlen muss
Die Löhne sind von Haus aus nicht der Stelle entsprechend. Was hier ein Facharbeiter bekommt kriegt jeder Hilfsarbeiter.
Es gibt eine Entgeltoptimierung was nur dem Unternehmen was bringt. Das was man an Steuern spart muss in eine Versicherung gesteckt werden Anordnung von oben.
Dadurch hat man nicht mehr Netto vom Brutto aber es mindert den Rentenanspruch
Es kam heraus dass die Summe der Gehaltszahlungen sehr hoch sein soll.
Dann ist ja klar wer das abgreift das muss der Führungskreis 1 ...
