Flache Hierarchien, gutes Miteinander und eine steile Lernkurve, aber auch ein Sprung ins kalte Wasser/ Eigenengagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und das offene und direkte Miteinander sowie die gute Stimmung intern im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Zeitstress und oftmals schlechte oder kurze Erklärungen, besonders bei Rückfragen sowie das mangelnde Feedback aus Zeitgründen
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur verbessern und sich mehr Zeit für die Aufarbeitung und Reflektion von Aufgaben nehmen. Dies ist aber intern bekannt und wird versucht, verstärkt umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr flache Hierarchien schaffen eine schöne Atmosphäre und einen guten Arbeitsplatz. Oft wurde etwa gemeinsam im Team Mittag gegessen und es gab zahlreiche Bemühungen, das Miteinander zu stärken. Gleichzeitig sind aber viele der Kollegen sehr in ihre Projekte eingespannt.
Kommunikation
Es gibt wenig Zeit für Feedback und Zeit für Rückfragen abseits des ursprünglichen Briefings. Oft waren Kollegen zwar sehr freundlich und nett, hatten aber auf Grund eines sehr vollen Terminkalenders nur selten Zeit, Rückfragen zu beantworten oder Aufgaben zu Feedbacken. Dieses Problem ist aber bekannt und es werden aktiv Schritte unternommen, sich in diesem Punkt zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich viel untereinander ausgetauscht und Tipps zu aktuellen Projekten gegeben, wenn die Kollegen Zeit haben. Kollegen achten darauf, sich gegenseitig zu unterstützen und der "Spirit" ist sehr gut im Team. Darüber hinaus gibt es Spieleabende, Teamdinner, Ausflüge und Reisen und Aktivitäten im Büro.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist sehr fordernd und die Projekte oft in einem sehr knappen Zeitfenster angelegt. Alle Kollegen arbeiten sehr viel, Überstunden sind an der Tagesordnung. Dies ist natürlich auch etwas dem Arbeitsalltag einer Beratung geschuldet, man sollte aber eine hohe Motivation und Ausdauer mitbringen. Gleichzeitig gibt es aber auch im Büro Freizeitmöglichkeiten, etwa eine Dartscheibe oder eine Nintendo-Switch, auf der gelegentlich gemeinsam gespielt wird. Außerdem kann jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit vollkommen flexibel gestalten und etwa auch zu jedem Zeitpunkt unbefristet lange aus dem Home-Office heraus arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien sind wirklich bemerkenswert. Vorgesetze im klassischen Sinne gibt es kaum noch und es wird stets auf Augenhöhe und sehr respektvoll kommuniziert. Dies ist meiner Meinung nach eine der größten Stärken von Schickler!
Interessante Aufgaben
Wer sich für die Themen Medien udn digitale Transformation interessiert, wird meiner Meinung nach keinen besseren Arbeitsplatz finden. Die Themen und Projekte unterscheiden sich sehr voneinander, auch wenn die Tagesaufgaben zeitweise etwas PowerPoint-Lastig sind.
Gleichberechtigung
Zwar sind zur Zeit noch wenig Frauen im Unternehmen, hier werden aber aktiv Schritte unternommen, dies zu ändern und die Frauenquote zu erhöhen. Ansonsten ist das Team ausgesprochen offen, tolerant und legt großen Wert auf Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es gibt nur wenig ältere/ alte Kollegen. Insgesamt werden aber alle gleich behandelt, hier gibt es wenig zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Hier schwankt es etwas. Vor allem die Aufgabenbearbeitung und die Projekte sind oft von Zeitdruck, wenig Feedback und Stress gekennzeichnet, man sollte also demgegenüber resistent sein. Gleichzeitig bemüht sich Schickler aber um eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Klima. Ein großer Nachteil ist aber, dass die Kollegen in der Regel kaum Zeit haben, Aufgabe zu erklären. Gleichzeitig bietet Schickler aber auch jedem Mitarbeiter Home-Office und flexible Arbeitszeiten an, auch den Praktikanten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr getan werden. Es findet beispielsweise (seitens des Vermieters) keine Mülltrennung statt und es wird zum Teil vermeidbarer Müll produziert. Auch habe ich nicht mitbekommen, dass sich das Unternehmen politisch positioniert oder ein großes soziales Engagement zeigt. Grundsätzlich will ich aber nicht abstreiten, dass ein Bewusstsein für solche Themen existiert, es steht nur meines Empfindens nach weiter hinten auf der To-Do-Liste
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Praktikantengehalt habe ich als überdurchschnittlich empfunden, meines Wissens nach waren auch die Gehälter der Kollegen sehr gut
Image
Das Unternehmen ist eine der erfolgreichesten Beratungen Deutschlands und in der Medienlandschaft sehr bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten wie etwa eine Excel-Schulung waren sehr gut, allerdings stehen zum Teil Zeitstress einer Weiterbildung im Weg. Schickler unterstützt außerdem seine Mitarbeiter aktiv in der Weiterbildung und fördert den Austausch. Auch ist das Unternehmen ein sehr gutes Sprungbrett für andere Position in anderen Unternehmen.