2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollkommen veraltete Strukturen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht eingerichtete Arbeitsplätze, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung durch Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten in der modernen ankommen: flexible Arbeitszeiten, Chefs holen sich ihren Kaffee selbst, Auszahlung von Prämien/Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleichberechtigung von Mann und Frau
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Einschüchterung und Angst
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausgaben für Seminare, Wird an der falschen Stelle gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, keine Wertschätzung der Leistungen
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Umsatz stimmt und die Fälle werden schnell genug abgearbeitet
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsplätze
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Familienunfreundlich, keine Bemühung bzw.. Förderung von Auszubildende oder Studenten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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mittelalterliche Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
menschenverachtende Einstellung und Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
strukturelle und informelle Unterstützung der Mitarbeiter, um Effizienz und Qualität der Ergebnisse zu verbessern, anstatt unbezahlte Überstunden einzufordern.
Bei der Mitarbeiterkritik zuerst die Überheblichkeit ablegen, Sachverhalte zuerst ermitteln bevor geschossen wird und die Grenzen des Respekts beachten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schienle + Bolanz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schienle + Bolanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.