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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schilderdienst STK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind nett, jedoch gehen manche Anliegen unter und man muss bestimmte Sachen mehrmals ansprechen bis diese umgesetzt werden, auch wenn es nur Kleinigkeiten sind
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen
Ich kann mir meine Arbeitszeit selber einteilen und habe somit eine sehr gute Work-Life Balance
Vorgesetzte sind nur selten persönlich vor Ort, dennoch immer sehr gut erreichbar, nett und hilfsbereit
Die Aufgaben sind im Großen und Ganzen das gleiche jeden Tag, Abwechslung darf man hier nicht erwarten
Angenehme Atmosphäre, und nette Kollege. In der Zentrale