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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Psycho-Spiele beim Bewerbungsgespräch

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Hörberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt dem Bewerber gegenüber! Beleidigungen unterlassen! Den Bewerber direkt ansprechen und nicht behandeln als wäre er Luft! Vor allem darauf verzichten Menschen zum Bewerbungsgespräch einzuladen die Sie eh nicht einstellen wollen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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