3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Senior Managerin
Gespräch mit der Senior Managerin führen und dort ggfs. Handlungsbedarf schaffen
Das Verhalten der Senior Managerin trägt stark dazu bei, dass das Vorgesetztenverhalten insgesamt problematisch ist. Es fehlt an echtem Interesse für die Mitarbeitenden, stattdessen steht Kontrolle über Vertrauen im Vordergrund.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich großartig! Trotz aller Herausforderungen unterstützen sich die Mitarbeitenden gegenseitig, helfen einander und sorgen für ein angenehmes Miteinander. Der Teamgeist ist stark, und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen – das macht den Arbeitsalltag umso angenehmer.
Dass Verhalten der Senior Managerin trägt stark dazu bei, dass das Vorgesetztenverhalten insgesamt problematisch ist. Es fehlt an echtem Interesse für die Mitarbeitenden, stattdessen steht Kontrolle über Vertrauen im Vordergrund.
Über den Chef der Kanzlei ist nur positiv zu berichten.
Die Arbeitsbedingungen leiden unter dem Verhalten der Personalreferentin. Es fehlt an Wertschätzung und fairer Behandlung, was sich negativ auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt. Statt Unterstützung und konstruktiver Lösungen gibt es eher Druck und mangelndes Verständnis für die Mitarbeitenden.
Eine offene und respektvolle Kommunikation ist kaum möglich, da die Senior Managerin nicht auf Augenhöhe agiert. Kritik oder Anliegen werden oft nicht ernst genommen oder übergangen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Auch bei der Gleichberechtigung gibt es erhebliche Defizite, die durch das Verhalten der Senior Managerin verstärkt werden. Es wird mit zweierlei Maß gemessen, und nicht alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt oder gleich wertgeschätzt.
Offenes sehr freundliches Team. Feedback und Kommunikation habe ich nirgends besser erlebt. Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Nichts
Immer ein fairer und geduldiger Umgang mit allen Mitarbeitern.
Perfekt! Regelmäßige Teambesprechungen und auch Einzelgespräche. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine hat man ein offenes Ohr.
Für die Größe schon gut bekannt.