Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler & Schindler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Empfang war herzlicher, als ich es mir jemals erwünscht hätte. MitarbeiterInnen gingen auf mich zu, um mich kennenzulernen und mich Willkommen zu heißen. In Büro ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, neben einem festen Arbeitsplatz kann man sich auch an andere Orte zurückziehen, um effektiv zu arbeiten. Es werden tolle Gespräche geführt und in aussichtslosen Situationen kann man auf die Meinung und Hilfe seiner KollegInnen zählen.
In wöchentlichen Teammeetings ist ein Austausch möglich. Was sind meine Projekte, was sind eure und wo braucht vielleicht jemand Hilfe?
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