45 WS + Überstunden, 24 Tage Urlaub, unfaire Vorgesetzte. Absprachen und Vertragsvereinbarungen werden nicht eingehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hält sich nicht an Vertragsvereinbarungen und Abmachungen.
Zahlen nach Lust und Laune mal früher und mal später das Gehalt. Aber natürlich nicht zu früh.
Verbesserungsvorschläge
Ein faires Gehalt zahlen.
Private Dinge selber erledigen!
Fair zu Angestellten und Kunden sein.
Professioneller Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Vorgesetzte. Man ist leider Knecht für alles!
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Bei persönlichen Anliegen kommen oftmals nur dumme Bemerkungen.
Kollegenzusammenhalt
Einer muss in dem Laden zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Überstunden werden vorausgesetzt. Mit regulär 45 Wochenstunden kommt man gut und gerne mal auf 60+.
Möchte man mal pünktlich Feierabend sollte man früh genug Bescheid sagen.
Urlaubsanträge werden nicht genehmigt weil man ja nicht weiß wie in 6 Monaten die Auftragslage ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr junge Geschäftsführung die es gerne raushängen lässt. Noch viel zu lernen im Umgang mit Mensch und Angestellten.
Interessante Aufgaben
Die Bedienung eines Krans ist ne super Sache. Jedoch würde ich empfehlen in einem anderen Unternehmen abzufangen. Die "Einarbeitung" beträgt nur ein paar Tage bevor man alleine auf Baustellen geschickt wird. Ziemlich verantwortungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, vorausgesetzt man kann noch richtig malochen und gibt alles für den Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Stunden betragen des öfteren mehr als den im Arbeitszeitgesetz vorgegebenen Zeiten.
Fahrzeuge teils sehr veraltet und in keinem verkehrssicherem Zustand.
Ausrüstung teils veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Verantwortung und das Arbeitspensum definitiv zu gering. Sozialleistungen werden selbstverständlich nicht gezahlt. Selbst die 95er Module die für die Tätigkeit in dem Unternehmen Vorraussetzung sind, werden nicht übernommen.
Ein Handy ist Vorraussetzung in diesem Betrieb. Einen Zuschuss geschweige denn Diensthandy gibt es nicht.
Gesetzliche Spesen werden selbstverständlich auch nicht gezahlt.
Module, Führerscheinverlängerungen werden auch nicht übernommen oder bezuschusst.
Image
Schiwek Kran+Transport wirbt mit Tradition als Familienunternehmen. Meine persönliche Meinung ist dass man als Angestellter auch familiär behandelt werden sollte wenn damit geworben wird. Leider ist man nur der Knecht in diesem Betrieb. Es kommt durchaus vor private Dinge/Arbeiten für die Geschäftsführung auszuführen.
Schiwek Kran+Transport "denn wir heben alles!"
Das einzige was sie heben sind die Sektgläser wenn wieder mal ein Angestellter nach nur wenigen Monaten freiwillig das Unternehmen verlässt und sie wieder ohne Angestellte dastehen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige!