3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sind gute Arbeits- und Rahmenzeiten vorhanden. Es werden Getränke (Saft/Wasser/Kaffee) kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Einzelne Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt. So dürfen diese den ganzen Tag private Angelegenheiten erledigen, um ihre eigentliche Tätigkeit am Tagesende als Überstunden/Mehrarbeit darzustellen. Andere (ältere) Mitarbeiter werden für ihre Gespräche mit den Kunden kritisiert, obwohl dies zur Kundenzufriedenheit führt.
Es sollte die Qualität der Arbeit beurteilt und honoriert werden, nicht schöne Augen und Anzinkerei. Ferner ist es ratsam, die Firmenressourcen auf Privatentnahme zu kontrollieren. Auch sollte auf die Einhaltung der Arbeotszeit geachtet werden. Einzelne Mitarbeiter sind nicht von den Firmenrichtlinien zu befreien (siehe Registrieren der kprrekten Rauch-/Pausenzeiten), dies schürt Unzufriedenheit im Kollegenkreis.
Bevorteilung von Lieblingsmitarbeitern.
37-Stunde-Woche, kein Homeoffice
Geschäftsführung kommuniziert mit einzelnen Lieblingsmitarbeitern und überlässt den Rest dem Buschfunk. Teamsitzungen langweilt die Führungsebene.
bei 10 Arbeitnehmern: 1 Geschäftsführer + 2 Teamleiter (?)
flexibler Arbeitsbeginn
Führungsverhalten (?)
Umgang mit Mitarbeitern nach persönlichen Befinden
Führen und Entscheiden