4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle freundlich, humorvoll, unterstützend
Teilweise geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit aus der oberen Etage
Nach Kenntnis von Kündigung/ letzten Arbeitstag bei ANs z.T. Verhaltensveränderung ggü. ANs
Transparentere Meetings mit Einbindung aller AN oder zumindest ein Ergebnisprotokoll der Meetings mit wichtigsten Vorkommnissen
variiert je Abteilung
Seminare immer bewilligt
keine Gehaltserhöhung erhalten, trotz der im Vergleich zu anderen hohen Arbeitsintensität und Eigenständigkeit
wunderbare kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung in jeglichen Bereichen
keine Probleme, so gut wie immer Lob und Anerkennung
Nicht sehr transparent
Rechtsgebiete sind fordernd, jedoch spannend und dementsprechend interessant. Selbst Gesetzestexte zu analysieren bereitet Freude
Kompetenz der Anwälte / Mitarbeiter, Teamfähigkeit, flache Hierarchie, Fortbildungsangebot
Heidelberger Büro über drei Stockwerke verteilt
Das Arbeitsklima zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Partner der Kanzlei und angestellte Anwältinnen / Anwälte arbeiten auf Augenhöhe. Auch als angestellter Anwalt bekommt man frühzeitig Mandantenkontakt und Fälle zur eigenen Bearbeitung. Es ist also kein Back-Office-Job.