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SCHLEINER 
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PARTNER 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHLEINER + PARTNER Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHLEINER + PARTNER Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHLEINER + PARTNER Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind immer freundlich und man arbeitet miteinander. Nicht gegen-einander.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte das ein oder andere Briefing genauer geführt werden, aber die grundsätzliche Kommunikation, Feedback, Wrap-up ist total ok!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wenn Kinder mal krank sind, Arzttermine oder vergleichbares ist gut.
Es soll wohl auch ein 4+1-Modell eingeführt werden. Hitzefrei etc. gibts zwar selten aber Urlaub usw. ist normalerweise kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sind die Ziele etwas hoch. Ebenso der Qualitätsanspruch. Aber wenn es Probleme gibt, wird das schnell mit einem offenen Gespräch geklärt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden und Projekte sind sehr vielfältig. Viele verschiedene Bereiche. Öffentliche, Unternehmen, kleine und große Kunden. Das macht wirklich Spaß!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Atmo, super Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Die Chefs sind okay, manchmal unter Strom und etwas hektisch

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