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Schlentzek 
& 
Kühn 
GmbH
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Schlentzek & Kühn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

0 Auszubildende empfehlen Schlentzek & Kühn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Wir sind Apple und nicht Ebay...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Zwischenmenschliche Kommunikation mit einen angemessenen und kompetenten Management.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Arbeitsatmosphäre schön wäre, würde ich dort noch arbeiten

Karrierechancen

Nicht vorhanden

Arbeitszeiten

Pünktlicher Feierabend war nie möglich

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich und nicht angemessen

Die Ausbilder

Die Aufgaben im Unternehmen von meinen Ausbilder sind mir bis heute nicht bekannt.

Spaßfaktor

Vorne rum lächelt man dich an und hinten rum redet man schlecht über dich. Echte Kommunikationsgenies.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben wurden besprochen und ordnungsgemäß durchgeführt. Führungskraft war trotz Gesprächsprotokoll nicht einverstanden und hat diskutiert.

Variation

Jeder Tag immer gleich und witzlos

Respekt

Ich wünschte das wäre vorhanden

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Macht dort keine ausbildung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den arbeitgeber selbst

Die Ausbilder

Es gibt eigentlich keine ausbildungs man wird zu leuten geschickt die keine ahnung von elektronik haben und querreinsteiger sind. Und dir eigentlich garnix beibringen können weil die selbst nix können

Spaßfaktor

größter teil der kollegen sehr unfreundlich.

Respekt

Die meisten mitarbeiter lästern über die anderen und sind nicht fähig ein fehler ins gesicht zu sagen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Arbeit. Deshalb investieren wie regelmäßig in ihre Aus- und Weiterbildung. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung durch die Ausbildung junger Menschen, die wir häufig nach ihrem Abschluss in unserem Unternehmen weiterbeschäftigen. Wir führen regelmäßig Ausbildungstage zu diversen Themen durch. Unsere älteren Mitarbeiter engagieren sich teilweise noch im Ruhestand im Unternehmen z.B. bei Nachhilfe oder Prüfungsvorbereitung. Unsere Ausbilder organisieren regelmäßig Projektarbeiten für unsere Auszubildenden. Für alle unsere Mitarbeiter gibt es einen Schulungsplan, wo auch Wünsche der Mitarbeitenden aufgenommen werden und im Rahmen des Möglichen umgesetzt werden. Leider ist durch die Pandemie vieles eingeschränkt oder nicht verfügbar. Auch wir bedauern das sehr.
Insgesamt ist der überdurchschnittlich große Anteil langjähriger MitarbeiterInnen für uns ein Hinweis auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Nichtsdestotrotz arbeiten wir permanent an Verbesserungen, gerade in diesen schwierigen Zeiten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Zum damaligen Zeitpunkt eher nicht zu empfehlen. Smartphones als Diensthandy würde ich hier kategorisch ablehnen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Es besteht viel Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Belegschaft. Durch das Verhalten und der Ausstrahlung sind Mitarbeiter unter Umständen nicht unbedingt gewillt Probleme anzusprechen.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Zu dem Zeitpunkt waren fast alle Räumlichkeiten außer den Toiletten innerhalb der Firma videoüberwacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Azubis waren in der Regel von einander getrennt.
Gemeinsame Aktivitäten:
Weihnachtsfeier, Grillen, Boot fahren

Karrierechancen

Eine Übernahmemöglichkeit gab es theoretisch schon, aber nicht für bereits demotivierte Azubis

Arbeitszeiten

Keine Wochenendarbeit.
Sehr strikter Arbeitsbeginn um 7:00Uhr.
Der Feierabend war nicht ganz so strikt gehandhabt.

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich verglichen mit den anderen Azubis aus der Berufsschulklasse. Die Zahlung war pünktlich.

Die Ausbilder

Hat sich von allen Personen des Betriebs am wenigsten für die Azubis interessiert.

Spaßfaktor

Hält sich in Grenzen

Variation

Die Aufgaben haben sich meistens sehr oft wiederholt

Respekt

Kommt auf den Kollegen an, mit dem man mitgefahren ist. Die Mehrheit dieser war in Ordnung.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schlentzek & Kühn durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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