3 Mitarbeiter:innen, die bei Schlentzek & Kühn eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Schlentzek & Kühn als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wir sind Apple und nicht Ebay...
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Zwischenmenschliche Kommunikation mit einen angemessenen und kompetenten Management.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Arbeitsatmosphäre schön wäre, würde ich dort noch arbeiten
Karrierechancen
Nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Pünktlicher Feierabend war nie möglich
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich und nicht angemessen
Die Ausbilder
Die Aufgaben im Unternehmen von meinen Ausbilder sind mir bis heute nicht bekannt.
Spaßfaktor
Vorne rum lächelt man dich an und hinten rum redet man schlecht über dich. Echte Kommunikationsgenies.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden besprochen und ordnungsgemäß durchgeführt. Führungskraft war trotz Gesprächsprotokoll nicht einverstanden und hat diskutiert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den arbeitgeber selbst
Die Ausbilder
Es gibt eigentlich keine ausbildungs man wird zu leuten geschickt die keine ahnung von elektronik haben und querreinsteiger sind. Und dir eigentlich garnix beibringen können weil die selbst nix können
Spaßfaktor
größter teil der kollegen sehr unfreundlich.
Respekt
Die meisten mitarbeiter lästern über die anderen und sind nicht fähig ein fehler ins gesicht zu sagen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unserer Arbeit. Deshalb investieren wie regelmäßig in ihre Aus- und Weiterbildung. Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung durch die Ausbildung junger Menschen, die wir häufig nach ihrem Abschluss in unserem Unternehmen weiterbeschäftigen. Wir führen regelmäßig Ausbildungstage zu diversen Themen durch. Unsere älteren Mitarbeiter engagieren sich teilweise noch im Ruhestand im Unternehmen z.B. bei Nachhilfe oder Prüfungsvorbereitung. Unsere Ausbilder organisieren regelmäßig Projektarbeiten für unsere Auszubildenden. Für alle unsere Mitarbeiter gibt es einen Schulungsplan, wo auch Wünsche der Mitarbeitenden aufgenommen werden und im Rahmen des Möglichen umgesetzt werden. Leider ist durch die Pandemie vieles eingeschränkt oder nicht verfügbar. Auch wir bedauern das sehr. Insgesamt ist der überdurchschnittlich große Anteil langjähriger MitarbeiterInnen für uns ein Hinweis auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Nichtsdestotrotz arbeiten wir permanent an Verbesserungen, gerade in diesen schwierigen Zeiten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Zum damaligen Zeitpunkt eher nicht zu empfehlen. Smartphones als Diensthandy würde ich hier kategorisch ablehnen.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht viel Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation zwischen der Führungsebene und der Belegschaft. Durch das Verhalten und der Ausstrahlung sind Mitarbeiter unter Umständen nicht unbedingt gewillt Probleme anzusprechen. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen. Zu dem Zeitpunkt waren fast alle Räumlichkeiten außer den Toiletten innerhalb der Firma videoüberwacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubis waren in der Regel von einander getrennt. Gemeinsame Aktivitäten: Weihnachtsfeier, Grillen, Boot fahren
Karrierechancen
Eine Übernahmemöglichkeit gab es theoretisch schon, aber nicht für bereits demotivierte Azubis
Arbeitszeiten
Keine Wochenendarbeit. Sehr strikter Arbeitsbeginn um 7:00Uhr. Der Feierabend war nicht ganz so strikt gehandhabt.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich verglichen mit den anderen Azubis aus der Berufsschulklasse. Die Zahlung war pünktlich.
Die Ausbilder
Hat sich von allen Personen des Betriebs am wenigsten für die Azubis interessiert.
Spaßfaktor
Hält sich in Grenzen
Variation
Die Aufgaben haben sich meistens sehr oft wiederholt
Respekt
Kommt auf den Kollegen an, mit dem man mitgefahren ist. Die Mehrheit dieser war in Ordnung.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schlentzek & Kühn durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schlentzek & Kühn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.