Als langjährige Mitarbeiterin - jederzeit wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima.
Ein harmonisches Miteinander bis zur Geschäftsleitung.
Bei wichtigen Entscheidungen, Ideen und auch Problemen wird man gehört.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, da hast Du uns eine TOP-Bewertung gegeben. Vielen herzlichen Dank für Deine 4,8 Sterne!
Bis auf die Punkte Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Work-Life-Balance hast Du uns ausschließlich 5 Sterne gegeben.
Wir wissen, dass wir bei der Karriereleiter nachbessern müssen. Zum teil lieget es eben auch daran, dass wir mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überschaubarer Betrieb sind mit wenigen Hierarchiestufen. Was aber an andere Stelle auch wieder dazu führt, dass wir kurze Wege haben und schnell Entscheidungen herbeiführen können. Eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist eine tolle Sache, auf die wir sehr stolz sind. Einziges Manko: Manche Positionen werden halt nicht ganz so schnell frei wie in großen Konzernen. Aber dort sind Karrieresprünge meistens auch mit einem Ortswechsel verbunden. Das ist bei uns zugegebenermaßen anders. So hat alles seine Vor- und Nachteile.
Wir wissen, das wir die hausinterne Kommunikation noch verbessern können. Danke für den kritischen Wink. Wir planen mittelfristig eine hauseigene Plattform (z.B. eine Mitarbeitenden-App) , mit der die Kommunikation dann noch verbessert werden könnte. Heute kann es manchmal zu wenig Kommunikation geben. Für die/den einen oder anderen mag es manchmal sogar auch zu viel sein (siehe Staying alive-Gruppe...). Wir arbeiten dran. Versprochen.
Beim Thema "Work-Life-Balance" sind wir dran. Die Auswertung und Umsetzung der derzeitigen Umfrage unter allen Mitarbeitenden hat bereits viele wertvolle Tipps und Hinweise gegeben. Die werden wir jetzt gründlich bearbeiten, auswerten und im Herbst ein neues Konzept vorstellen. Warst Du schon dabei bei den Kaffeerunden? Falls nicht, kannst Du uns noch Hinweise und Tipps geben. Das geht auch anonym über den Briefkasten im 4. OG für Verbesserungsvorschläge.
Mit Mitarbeitenden wie Dir sehen wir sehr positiv in die Zukunft. Vielen herzlichen Dank für Dein Lob und Deine Hinweise für Ansätze zur Verbesserung. So können wir uns jeden Tag ein bisschen verbessern. Daher: DANKE!
Dein Carl Schlier