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Schloemer 
GmbH
Bewertung

Für Menschen die was im Leben erreichen wollen nicht geeignet..

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schloemer GmbH in Recklinghausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Gleichberechtigung
Bessere Führungskräfte einsetzen
Marktgerechte Bezahlung für alle Mitarbeiter
Einen Betriebsrat fördern der sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Nach der Ausbildung bessere Bezahlung um die neuen Kräfte zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht schlechte Stimmung in der Belegschaft.. Grund dafür ist das es einfach keine Kommunikation gibt.

Manche Führungskräfte sind einfach nicht geeignet für die Position.. teilweise sehr kindisch. Für berichtigte Fragen zum Wohl der Allgemeinheit.. muss man zum Chef und sich gerechtfertigen.

Viele langjährige Mitarbeiter wollen das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

Es herrscht so gut wie keine Kommunikation.. man erfährt alles durch eine dritte Person.

Einen Betriebsrat gibt es nicht. Daher kann der Arbeitgeber aktuell machen was er will.

Für so ein großes Unternehmen ist das leider ein Armutszeugnis.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind sehr nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

1 mal in der Woche Home Office ist nicht grade Familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

wie oben erwähnt: "nicht grade gut und teilweise kindisch"

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Eine Kollegin verdient trotz gleicher Aufgaben und gleichen Berufsjahren, mehrere 100 € weniger als ich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Papierwirtschaft alles Digital und modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Vergleich zur Konkurrenz einfach nur schlecht. Seit 2020 gehören wir zu der Haberkorn Gruppe.

Tochtergesellschaften verdienen bei gleichen Aufgaben 15-30 % mehr als bei Schloemer.

Gehaltserhöhung für Tarifbeschäftigte immer dann wenn Verdi was neues beschließt.

Gehaltserhöhungen sind bei Mitarbeitern ohne Tarifanbindung, ohne Verhandlung nicht möglich. Teilweise muss für jeden Euro gebettelt werden.

Hier sollte langfristig etwas passieren um Konkurrenzfähig zu bleiben.

Nach der Ausbildung liegt das Gehalt bei ca. 2500 - 2600 brutto was in der heutigen Zeit nicht mehr vertretbar ist.

Viele Mitarbeiter haben daher auch eine weitere Teilzeitstelle um ihr Lebenstil zu finanzieren.

Image

Image außerhalb ist sehr gut. Viele große Unternehmen / Konzere sind Stammkunden bei uns.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Es interessiert hier niemanden ob du studiert hast oder nicht.
Du bekommt trotzdem ein niedriges Gehalt und das gerne für immer


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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