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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloemer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden nicht zentral kommuniziert sondern erreichen einen entweder nur nach Nachfrage, oder über den Flurfunk...
Generell herrscht schlechte Stimmung in der Belegschaft.. Grund dafür ist das es einfach keine Kommunikation gibt.
Manche Führungskräfte sind einfach nicht geeignet für die Position.. teilweise sehr kindisch. Für berichtigte Fragen zum Wohl der Allgemeinheit.. muss man zum Chef und sich gerechtfertigen.
Viele langjährige Mitarbeiter wollen das Unternehmen verlassen.
Es herrscht so gut wie keine Kommunikation.. man erfährt alles durch eine dritte Person.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Daher kann der Arbeitgeber aktuell machen was er will.
Für so ein großes Unternehmen ist das leider ein Armutszeugnis.
Kollegen untereinander sind sehr nett und hilfsbereit.
1 mal in der Woche Home Office ist nicht grade Familienfreundlich.
Nette Arbeitskollegen, (in meinem Fall) super direkte Vorgesetzte