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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloemer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lief eigentlich sehr gut. Ab und an gab es das ein oder andere Missverständnis.
Die Kollegen hielten immer zusammen, es gab wenige Ausnahmen.
Leider gab es keine Gleitzeit, daher war man an die strikten Arbeitszeiten gebunden.
Da viele Vorgesetzte schon recht alt waren, hat man sich noch stark an die ,,alten" Regeln gehalten
Mehr Projekte die man selber häzte bearbeiten können wären super gewesen.
Die Atmosphäre war super. Es gab wenig Diskussionsbedarf untereinander. Ansonsten wurden diese Angelegenheiten schnell geklärt.