Behörde im neuen Gewand mit starren Hierarchiestrukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema: Kultur und Wissenstransfer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine objektive Mitarbeiterbehandlung, Vorgesetzte setzen unter Druck und Angst, statt offene Kommunikation zu suchen, wenn ihre (unklaren) Vorstellungen nicht umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich handeln und verändern, als nur interne Statistiken und Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Gemeinschaftsidentität aktiv stärken.
Arbeitsatmosphäre
Angstklima und Desinteresse im Gesamtunternehmen, Abteilungsabspaltungen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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