3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würden ohnehin nicht beachtet werden.
Angespannte Verhältnisse, vorallem zwischen Führungskräften und der Geschäftsführung.
Produkte der Firma sind in der Umgebung kaum bekannt. Dafür wissen einige über den Verschleiß an Arbeitnehmern bestens Bescheid.
Als junger Mensch wird einem viel in diese Richtung versprochen doch nur wenig Umgesetzt
Keine Sozialleistungen
Kein Auge für sowas.
Viele lästereien, wie im Kindergarten. Nicht was einen überrascht, wenn man die Kollegen dort etwas kennt.
Das Durchschnittliche Alter beträgt ca 50 Jahre, daher ist der Umgang mit gleichaltrigen wohl ganz ok.
Auch bei größter Ahnungslosigkeit wird es geschafft sich über die niederen Arbeiter zu brüsten und auf ihr Antlitz zu spucken.
Sind normal, aber durch fehlende Kommunikation, schlecht besetzte Führungspositionen und fehlende Strukturen, wird der Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Katastrophe. Jede Abteilung ist wie eine eigene Nation .. Kommunikation mit Nachbarstaaten findet selten statt.
Der gleiche Wahnsinn - Tag ein Tag aus.
Solange die Geschäftsführung nicht mitspielt ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kann sich allerdings schlagartig ändern bei deren Anwesenheit.
Es ist nicht die Geschäftsführung, die die Firma am Leben hält! Es sind die Angestellten, die immer wieder die Probleme lösen!
Je nach Abteilung bzw. Position jenseits von Gut und Böse.
Aufstieg innerhalb der Firma nicht möglich!
Föderung bzw. Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht!
Schlecht!!!
Sie wollen einen guten Eindruck vermitteln, dieser verschwindet aber schnell, sobald man länger in der Firma tätig ist. Mehr darf man hier nicht schreiben...
TOP!!!
Junge, günstige Arbeitnehmer stehen aufgrund der geringeren Kosten im Fokus.
Es kommt auf den Vorgesetzten an...
Stark abhängig von der Abteilung
Der Austausch zwischen den Abteilung funktioniert sehr gut.
Nachteil: Die Geschäftsführung sorgt für unvollständigen Informationsfluss bzw. sorgt durch eigenständige Kommunikation für Chaos.
Studierte haben ein deutlich höheren Stellenwert
Stark abteilungsabhängig